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高教工作者權益保障途徑

欲知高教工作者個體權益之基本保障途徑,請點選「繼續閱讀」。若事關聘約、校內自訂規範……等同時影響多位工作者權益的事項,或其他集體性爭議,請直接聯繫工會。

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相關法令規章、機關連結

一、權益保障之相關法令規章彙整。

二、社會保險、退撫相關法令規章。

三、關於退休、資遣相關規範簡介。

四、相關機關網站連結。

2016年捐款徵信名單

由 shih-wen 在 四, 02/02/2017 - 03:16 發表

2016年捐款徵信名單

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第二屆會員代表選舉結果公告

由 shih-wen 在 四, 02/12/2015 - 07:03 發表

 

     2015年2月9日,工會於會所之會議室召開第二屆會員代表選舉之開票。本次選舉共發出878張選票,截至2015年1月31日之郵戳,共收回418張選票(其中有效票413張;無效票5張),總投票率47.6%。

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「不具本職」兼任教師遭大量不續聘 教育部始作俑者

由 陳阿炯 在 三, 03/22/2017 - 07:03 發表
2017-03-22 07:03

為了規避今年8月1日起勞動部即將公告「不具本職」兼任教師納入適用勞基法,淡江大學日前對校內超過200名「不具本職」兼任教師做出大規模不續聘決定。消息經媒體披露後,教育部人事處則於19日晚間發出回應新聞稿。然而,讓人極為遺憾的是,當初堅持將兼任教師適用勞基法切割為「具本職」與「不具本職」,才導致全台「不具本職」兼任教師陷入失業危機的教育部,第一時間回應卻是完全死不悔改、推卸責任而避重就輕。

工會強調,淡江大學的案例絕非個案,過去幾個月來,全國各地大專院校多已紛紛傳出計畫不續聘「不具本職」兼任教師。事實上,去年11月起,工會已經連續三個月,都將陸續接獲因切割適用之政策,即將面臨到惡意不續聘處境老師其所服務的學校名單向教育部正式具文檢舉。只是離譜的是,幾個月時間過去,教育部卻除了不停「口頭勸導」各校外,根本不願拿出任何具體、有效的方法,來抑制不斷蔓延的「不具本職」兼任教師失業危機。

2017-03-17 02:50

 

 

    針對政府主導的年金改革,至今僅有「改惡」卻無「改善」,17日上午高教工會偕同私立大專教師代表召開記者會,公佈工會版的「私立大專教師年金改善方案」,要求私立大專教師退休年金至少先比照勞工向上改革,拉近私校與公校大專教師的年金差距。要有成功的年金改革,「沒有改善,就沒有公平!」

 

    現行大專院校教師年金的問題核心在於公校、私校落差過大,私立大專教師退休後的所得替代率為各職業身分別中最差,約僅有30%;少子女化浪潮導致大量強制退休與資遣,更使私校教師晚年缺乏保障。然而,截至目前為止,政府聲稱要推動年金改革,卻毫無方案要改善私校教師面臨的窘境。

2017-03-16 06:58

  針對政府主導的年金改革,至今僅有「改惡」卻無「改善」,17日上午高教工會偕同私立大專教師代表召開記者會,公佈工會版的「私立大專教師年金改善方案」,要求私立大專教師退休年金至少先比照勞工向上改革,拉近私校與公校大專教師的年金差距。要有成功的年金改革,「沒有改善,就沒有公平!」

     高教工會並提出研究報告指出,「私立大專教師年金改善方案」每年僅需增加15億左右的預算,財務上絕對可行,卻能夠大幅拉近私校與公校大專教師的年金差距,有助整體高等教育的體質健全與公平正義。

     高教工會將於記者會後,把「改善方案」發送至立院各黨黨團,積極要求各立法委員主動提案,將私校教師年金改革方案納入。

     現場將有高教工會私校教師代表出席,表達「年金改革不應只有減法,沒有加法!」對於長年來退休金年偏低、所得替代率是各職業類別中最低的私立大專教師,應當合理改善。倘若此一顯然可行的「改善方案」政府仍毫不理會,私校教師必將採取進一步的行動,抗議毫無改善、無助公平的年金改革。

時間:2017年3月17日(週五)上午10:00-10:30

地點:台灣高等教育產業工會辦公室(台北市伊通街59巷6號4樓)

「推動提昇大專私校年金」高教工會修法版本出爐!

由 ckckckck.tw 在 一, 03/13/2017 - 07:54 發表
2017-03-13 07:54

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研議近兩個月,工會所提出提昇私校年金的修法草案正式出爐!工會最近一次理監事會上,已正式通過工會版本的提昇私立大專院校年金方案,日後將以工會版本為基準,陸續拜會立法院各黨黨團與委員以尋求支持推動修法,力求拉近公私校差距,真正提昇私校年金。

與教育部長會面後:工會給兼任教師的一封信

由 shuhan 在 四, 03/09/2017 - 04:03 發表
2017-03-09 04:03

各位兼任教師以及關心高教的夥伴,

  針對大專兼任教師遭「切割適用勞基法」一事,高教工會於上個月中,偕同多校兼任教師代表,至教育部與部長、次長、高教司司長、技職司司長等教育主管進行面對面的協商。兼任教師長年以在大學校園內作為最基層的教學勞動力,非但各項權益遭受侵害,不論在校內沒有參與各種會議的權力,政府在制定各項攸關兼任教師工作權益的政策時,會議當中也總是獨缺兼任教師代表發聲。這種長期以來刻意遭到忽視、排除的處境,倘若不是這幾年來許多兼任教師夥伴願意與工會一同出面參與各種公開行動,大聲訴求兼任教師的權益保障,事實上根本不可能換得主管機關的正視。這次與教育部長的會談協商,是大家共同努力撐出來的機會。

免費工作權益法律諮詢,3月17日(五)歡迎預約參加!

由 shih-wen 在 五, 03/03/2017 - 12:20 發表
2017-03-03 12:20

親愛的工會會員好,

 

工會自今年始,定期安排會員諮詢時間,本月諮詢時間將安排於3月17日(五),由熟稔教師法令且有成功爭取工作權益經驗的張國聖老師(開南大學公共事務管理系教授、高教工會創會理事),提供會員前來諮詢大專教師相關權益的服務。

張老師作為工會創會理事,長久以來協助大專教師相關工作權救濟不遺餘力。為了處理日趨增加的校園勞資爭議,張老師將持續定期為工會會員提供無償的法律諮詢服務,以協助更多的大專教職員工維護權益,歡迎大家前來預約。

高教工會先前曾彙整了大專教師的相關權益爭議與常見問題的Q&A,可提供參考。

 

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