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高教工作者權益保障途徑

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一、權益保障之相關法令規章彙整。

二、社會保險、退撫相關法令規章。

三、關於退休、資遣相關規範簡介。

四、相關機關網站連結。

年金

2017-01-17 08:28

  

  年金改革國是會議,即將於周末舉辦。然而,截至目前為止,政府當局或年金改革辦公室,始終未回應「私立學校教師所得替代率僅三成」、「公校、私校教師年金嚴重不平等」的問題。整場年金改革彷彿只是虛晃一招,對於最需要改善年金狀況的私校教師、勞工、國民,政府根本毫無改革方案。

     為此,高教工會再次招開記者會,公佈工會自發起的「私立大專教師拒絕接受最低的所得替代率!高教工會要求公、私校平等待遇」聯署行動,在短短的三周內,已有全台灣大專院校教師共一千名參與響應。其中除了私立大專教師外,也有公立大專教師表態支持,共同爭取權益平等的高教環境。

     記者會上將有私校教師代表、公校教師代表、年金改革委員會委員等,說明參與聯署者對政府的呼籲,強調「公、私校教師年金平等」的必要;政府應當正面回應這股呼聲,否則佔大專教師六成比例之高的私立大專教師群體,將會持續行動,直到政府正視問題的一日為止。

時間:2017年1月18日(周三)上午10:30~11:00

年金改革減法思維,惡化老貧困境!

由 shih-wen 在 六, 01/07/2017 - 05:40 發表
2017-01-07 05:40

陳柏謙/台灣高等教育產業工會研究員

行政院年金改革辦公室日前首次公布政院版改革方案,讓人極為遺憾的是,出檯的「改革構想」與「備選方案」,依然只見政府以「財務平衡」作為唯一目標,並將「減法思維」貫徹在各職業類別、世代的年金制度改革方案中。

「減法思維」下的年金改革,乃是一個對社會所有群體,進行程度不一、但方向一致的退休金改惡過程,倘若依目前政院版本進行制度變革,所有職業類別受僱者都將面臨「多繳、少領、延後退」命運,也將讓台灣日益嚴重的老年貧窮化困境更加惡化。

高教工會對「大專教師延後退休年齡」的看法

由 shih-wen 在 五, 01/06/2017 - 14:19 發表
2017-01-06 14:19

今日教育部長潘文忠提出,要延長中小學教師和大專教師的退休年齡,但進行切割處理。中小學延到60歲,大專延到65歲。針對大專部分,高教工會對「強制大專教師延後到65歲退休」提出不同的看法。

雖然說,大專教師因為進入職場較晚,本來平均的退休年齡就較高,目前平均已達60歲左右。然而在沒有合理的配套前突然就喊話要延到65歲,恐將產生諸多問題。

年金改革減法思維 惡化老貧困境

由 shih-wen 在 五, 12/30/2016 - 16:15 發表
2016-12-30 16:15

年金改革減法思維 惡化老貧困境

陳柏謙/台灣高等教育產業工會研究員

行政院年金改革辦公室日前首次公布政院版改革方案,讓人極為遺憾的是,出檯的「改革構想」與「備選方案」,依然只見政府以「財務平衡」作為唯一目標,並將「減法思維」貫徹在各職業類別、世代的年金制度改革方案中。

「減法思維」下的年金改革,乃是一個對社會所有群體,進行程度不一、但方向一致的退休金改惡過程,倘若依目前政院版本進行制度變革,所有職業類別受僱者都將面臨「多繳、少領、延後退」命運,也將讓台灣日益嚴重的老年貧窮化困境更加惡化。

2016-12-29 05:48

國家年金改革辦公室近日終於推出的政府的年金改革腹案,然而,經高教工會仔細檢視,其中對於在各類身份中「所得替代率最低」的私立大專教師群體,竟然全無改善方案,引起全台三萬名的私立大專教師強烈不滿。

 

2016-12-28 07:01

 

國家年金改革辦公室近日終於推出的政府的年金改革腹案,然而,經高教工會仔細檢視,其中對於在各類身份中「所得替代率最低」的私立大專教師群體,竟然全無改善方案,引起全台三萬名的私立大專教師強烈不滿。

 

高教工會召開記者會,說明當前私立大專教師退休年金,只有公校半數不到,長年下來導致公、私校教師的嚴重待遇落差。為此,高教工會發起一項全國連署,訴求:「年金改革應立即改善私立大專教師的退休年金,看齊所得替代率,以促進公、私校平等待遇!」並強烈要求政府未來的改革方案,應具體面對如何改善私立大專教師所得替代率的課題。