1月24日，台灣高等教育產業工會與數十位各大學兼任教師們，為了訴求：(1)按16年來基本工資漲幅21.7%調高鐘點費、(2)每學期支付5.5個月薪資、(3)比照專任教師發放等比例的1.5個月年終獎金、(4)合於比例的教學研究費、(5)工會納入決策過程中，來到行政院前，要求全面提升大學兼任教師的薪資待遇，以改善大學的教育品質。
兼任教師們一同高喊口號，「權益不退讓！」、「待遇不打折」、「專任兼任，同工同酬！」要求行政院正視兼任教師權益，在下學期開學前，實現今日提出的五項訴求。參與者並手舉「兼任鐘點是我飯碗，同工同酬天經地義」、「我要調薪」的春聯，張貼於行政院門口大門上。
徐文路表示：教育部提報的大學兼任教師鐘點費調幅，稱要依據公教人員過去16年的調幅16%來調整，並不合理。行政院該考量大學兼任教師並沒有公教人員的各種福利或退撫，而應比照一般勞工適用的基本工資調幅21%來調整鐘點費。並且，針對兼任教師提出的多項改革訴求，官方卻僅回應鐘點費一項，完全無視兼任教師整體應獲改善的權益。
高教工會秘書長陳政亮指出：各國立大學現在普遍都有專任教師聘不滿的狀況，問題根源就是各大學為了節省成本、以兼任教師來替代專任。兼任教師薪資待遇早應改善，該和專任教師依比例同工同酬。若再放任現行狀況惡化，對學生的受教權益也將有所損害。
對於高教工會與兼任教師提出的訴求，行政院綜合業務處處長施宗英僅表示：「聽到大家的聲音了，會按照相關程序處理」。然而，兼任教師質疑：下學期開學已在即，原本規畫在下學期開學時即能提高兼任教師鐘點費，是否又將落空？對此，行政院並無進一步回應。
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