近日，永達技術學院校方對外發表言論，表示「1月7日已把積欠教職員工的薪水還清」、「永達原9個科系將減為6科系」。對此，高教工會與高教工會永達分部發表公開聲明指出，「積欠薪水已還清」並非事實，校方仍積欠教職員多達1億5000萬元薪資；校方是要將永達「從原11個科系將減為5科系」，決議過程充滿瑕疵，且無安置計畫，教育部不應核准。校方舉辦活動宣稱「絕無積欠我們任何教職員薪資」，有違事實。
一、永達欠教職員1億8000萬元以上薪資，僅還3000萬元，校方竟稱「已全數償還」！？
回顧永達校方積欠教職員薪資，我們可以看到：
2008年起，教職員薪資遭校方積欠、打折。佔教師薪資半數的學術研究費，校方片面決議僅給付7成、積欠3成。
2008年起，校方片面取消教職員年終獎金。
2009年起，佔教師薪資半數的學術研究費甚至僅給付5成，積欠5成
2012年起，校方屢有積欠教職員薪資情事。
2013年2月起，教師已領不到薪水，最高長達八個月。總共積欠薪資（含學術研究費）累計達1億8000萬元以上。
2013年9月，在永達教職員生會同高教工會，集體向教育部陳情。教育部長承諾：「未經協議的片面減薪屬違法，學校應當償還」，並發表教育部臺教人（四）字第1020145899B號解釋令。
2013年9月陳情行動後，截至目前為止校方陸續償還教職員薪資約3000萬（屬過去8個月遭積欠的減薪後薪資）。但仍有1億5000萬元，屬自2008年起遭片面刪減的薪資未償還、無還款計畫、甚至校方否認存在。
積欠薪資一事，高教工會於2013年10月即協助會員撰寫存證信函，要求校方立刻償還，並副本告知教育部，永達教師從未與校方協議接受減薪。學校現在核發之薪資為違反教育部臺教人（四）字第1020145899B號解釋令之學術研究費折減5成之金額，並非依照聘約承諾之全薪，校方辯稱「積欠薪資已全數償還」，完全違背事實。。
二、裁減半數系所，過程不民主且無安置措施，不應核准
永達校方計畫大規模裁減系所，「從原11個科系減為5科系」。該決議過程充滿瑕疵，且無安置計畫，教育部不應核准。
永達教職員表示，該次決議大規模裁減系所的校務會議臨時變更會議時間，並未直接通知全體校務會議代表，且有非屬校務會議代表之人士出席，過程充滿瑕疵。
工會並且質疑，永達校方擅自大幅刪減科系並非為了合理調整，而不過是為了減少人事支出。系所設立或裁減涉及學校與國家整體發展、教職員工作權和學生受教權保障，並非校方能片面決議。教育部不應核准此一犧牲大量教職員生的裁減案！
三、到底誰代表全體教師同仁抗議！？
今日，校方甚至透過行政系統動員教師參加18日「活動」，並自稱主辦單位是「永達技術學院全體教師同仁」，宣稱「校方絕無積欠我們任何教職員薪資之情事」。活動唯一的聯絡人「蔣月惠」，經搜尋永達技術學院網站，並無「蔣月惠」此一教職員，經詢問多位教職員，亦無人知曉其與永達有任何關連？試問，到底是誰代表「永達技術學院全體教師同仁」在發言？
對於該活動所提出的四項訴求：「1.抗議教育部拖延公布本校招生名額！2.抗議教育部剋扣本校獎助金！3.抗議教育部惡質「輔導」！4.教育部違憲瀆職，還我公道！」高教工會與永達分部教職員並不反對，但得清楚指出，該活動中有關「校方絕無積欠我們任何教職員薪資之情事」的陳述，並非事實。工會也不同意該活動代表永達教職員。
目前台灣高等教育產業工會已有永達技術學院過半數的教職員加入，並設立永達分部，依法令已取得與校方團體協商的法定代表權。高教工會呼籲校方盡速償還教職員1億5000萬元以上的欠薪，勿再擅自代表教職員對外發表「已無欠薪」言論，並停止一切裁減逼退教職員的手段或措施。
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