反對以「學習」之名架空「勞動」之實！
「反對教育部違法草案」退席聲明
2014年7月8日
國立臺灣大學工會 政治大學學生勞動權益促進會 台灣高等教育產業工會 高教工會世新大學助理與學生勞動權益促進小組 高教工會交通大學助理與學生勞動權益促進小組 高教工會成功大學助理與學生勞動權益促進小組 成功大學學生會 清華大學研究生聯合會 臺灣大學研究生協會 政大研究生學會 醫師勞動條件改革小組 台大勞工社 政大種子社 中正大學牧夫們社 陸生權益促進會 雲科大研究升學會籌備會 東華大學學生自治會
近兩年因為工會與學生團體爭取校內兼任助理的勞動權益，發起各種行動與倡議，高教工會發動集體檢舉、台大工會申請訴願判決等等，在在顯示校內兼任助理並不是勞動法規的真空地帶，卻因資方節省人事成本、規避雇主法定責任，加上相關行政單位的推諉及卸責，造成多年來兼任助理勞動權益損失！
反對教育部為雇主校方大開後門
各大學校方與教育部，不僅不願面對自己的卸責，反而越權草擬〈大專校院強化學生兼任助理學習與勞動權益保障處理原則〉草案，企圖透過此一草案，將校內兼任助理的工作「去勞動化」。
工會與學生代表要求教育部與校方不得以「學習」為名目，排除、架空「勞動」和「雇傭關係」，明顯違反勞動法令。我們要求教育部依勞動部勞訴字1010036365訴願中，判定兼任助理的勞工身分、應強制校方予以加保的決定，我們要求校方應依照勞動法令，將所有的兼任助理及校內工作者，納入勞健保及勞動法令保障的範圍。
反對排除工會的黑箱會議
此一〈原則〉的修訂程序，早在今年3月即已啟動，並已多次探尋校方意見、修訂出第二版本，但相關會議全然排除工會團體；直到4月23日，教育部方邀請台大工會與會，卻刻意排除高教工會，對此工會團體發出拒絕分化的聯合聲明，並提出工會版本的〈原則〉，教育部表示將「雙案並審」。
在工會與學生團體抗議下，教育部將於今日召開第六次，才邀請台大工會與高教工會參與，而且壓低工會與會比例，而就教育部發出的〈原則〉修訂內容，在關鍵項目上，顯然並未依行工會及學生團體的修改建議。而邀集工會的目的，顯然只為了找工會團體為其違法〈原則〉「背書」。我們認為，此一爭議性極大、且涉及勞工基本權益保障的〈原則〉，應在勞方全程參與、並具有否決權的前提下，才得擬定。目前教育部關於此〈原則〉的決策機制完全黑箱，並且明顯圖利資方，我們不能接受！
勞動部應克盡職責，針對違反勞動法令校方，立即開罰！
高教工會去年底發起具名檢舉行動，校內兼任助理檢舉校方資方未為其加保，至今，勞動部竟仍未對任何一間違法校方開出罰單；當教育部踰越勞動部、企圖透過違法〈原則〉，架空勞動部對於僱傭關係的判定，勞動部竟然為其背書！針對如此荒謬且「去勞動化」的〈原則〉，勞動部根本是把自己降級成為教育部的下轄單位，不敢糾正教育部的違法事實！教育部召開的〈原則〉研擬會議，勞動部是全程參與的。倘若此明顯違反勞動法令的〈原則〉通過，勞動部身為國家勞動主管機關，卻擺明自我矮化、懈怠職守，如此罔顧勞工權益的勞動部，又何必存在？
今日（7月8日）的會議中，教育部不願採納工會版本的〈原則〉，也不願承諾就工會版本的〈原則〉草案，重起審議程序。工會強烈質疑，此〈原則〉根本無法保障校內工作者的勞動權益，卻成為教育部卸責、校方違法侵害勞工權益的後門。
據此，我們聯合發表此一退席聲明，集體退出會議，並拒絕對此會議做出的任何決議背書！我們要求教育部將我們的反對意見與退席動作，正式納入會議紀錄，也敬告教育部，不得對內、對外宣稱此一〈原則〉的修訂，已「徵詢」工會與學生勞動權益相關團體。
最後，我們要求教育部接受工會版本的〈原則〉（見附件：1030708兼任助理定性-聯合行動），我們也要求勞動部，立即針對各大學進行擴大勞動檢查與開罰，切勿縱容校方如此」蠻橫的違法行徑，更切勿為教育部的違法草案背書，此舉除了毀損國家勞動主管單位的尊嚴，更是踐踏全國勞動者的尊嚴！我們更呼籲全國的校內工作者，不分國籍、身分、類別，團結起來，加入工會或是勞動團體，一起爭取自己的勞動權益！