一、公私立大專鐘點費不脫鈎！要求私立大專院校調高鐘點費！線上連署行動
經過一年多的爭取，今年3月，行政院核可了大專校院教師鐘點費調整16%的方案（自今年8月1日起實施）。然而，高教工會與多位私立大專校院教師發現，絕大多數私立大專校院，竟然遲遲不願公布鐘點費調整方案。更有消息傳出，許多私立大學校長「開過會」，打算「聯合不調漲」，讓私立大專院校的教師鐘點費（包含專任教師的超鐘點費）未來與公立大專院校「脫鉤」。
全台任教於私校的大學教師佔總數60%，專兼任教師各有約3萬名。此事一旦成真，總共至少有6萬名大學教師受影響。不但如此，更將導致公私校之間的師資「階層化」更形嚴重！優秀師資將更難流向私校，或使私校教師忍受不公平待遇！
故此高教工會，提出下列要求：
一、公私立大專院校鐘點費不脫鈎！私校應自103學年起同步調整鐘點費！
二、教育部不應卸責，要監督私校調整鐘點費！
二、學生沒書讀，老師被趕走！ －揭露永達董事會「假退場、真謀財」！
教育部無預警通過永達董事會提出的「停辦」計畫，引起師生與社會譁然。然而，經高教工會與永達師生檢視，此一計畫全然不顧學生受教權與教師工作權的保障，反而是讓永達董事會有機會「獲利了結」：將全校師生趕走，董事會卻仍握有高達十億元以上的校產。
因此，高教工會與永達師生於8月13日召開記者會，公開反對此一犧牲師生、圖利董事會的「停辦」計畫，要求永達現在仍有在學學生，不得罔顧學生受教權益貿然停辦；以及，基於永達停辦程序充滿瑕疵有違法之嫌，教育部應立即撤銷核准，以保障師生權益。
三、搶救高等教育！反對各大學違法解聘與資遣教職員，惡化教育品質！
7月25日上午高教工會偕同育達科大、台北城市科大、中州科大…等校的教職員生，一同至教育部外陳情抗議，共同指出：大量的大學教職員，正被學校違法解聘或資遣！過去5年私立大專校院已有多達上千名專任教師「自校園消失」，主管機關卻縱容與漠視。其中不少學校，學生人數還逐年增加，至少班級數往往都沒減少，顯見這些違法裁員舉動和「少子女化」無關，反而是和「以裁員增加利潤」、「以兼任替代專任」等「學店作風」有關。我們不願台灣的大學教育，再這樣惡化下去。因此我們決定站出來，主張：
大學全體教職員都不該是被用完就丟的臨時工，應當維護合理的勞動保障！
大學教師的本職在教學與研究，招生或各種行政工作不該是其義務或評鑑指標！
大學應追求更佳的生師比，少子女化不是大量資遣教職員的藉口！
大學教職員有合理的勞動權益保障，才能確保學生受教權益！
大學是社會發展與知識累積的殿堂，不該被無良的行政高層或董事會恣意破壞！