我的學校規定有「限期升等」，超過期限沒升等就要解聘、不續聘。請問這種規定是合法的嗎？
「限期升等」的規定目前日益遭到濫用，許多學校以此來剷除不合校方喜好的助理教授或副教授。其中，不少遭以「限期升等期間內未完成升等」為由而解聘的大學教師，已持續提出了申訴和相關訴訟；而過去2年來，最高行政法院已做出多起有利勞方的判決（如最高行103年判字501號），質疑校方單單以「限期升等」來解聘教師、未提出其他具體事由，並未能稱已構成《教師法》第14條第1款的「違反聘約情節重大」要件，要求各高等行政法院重為審查。是故，單以「限期升等」而缺乏其他理由就為解聘，並不合乎法令規定，相關判決很可能在不久的將來就會確定定讞。