針對「私校門神」與「雙薪教授」問題，高教工會將於2/1（週一）上午10點前往教育部，向即將卸任的吳思華部長表達：要求他下台前，能夠「思華除三害」！
去（2015）年11月18日，高教工會曾針對私校門神與雙薪教授的問題開過「為什麼教育部高官總是如此偏袒私校經營者？因為他只想到他自己！」記者會，點名過去20年來教育部有4名部長、11人次的次長、8人次司長與8人次的主秘等官員，在其離職後跑到私校任校長、董事或講座教授，這些人一方面領雙薪，另一方面又以自己的人脈關係，擔任「私校門神」的角色；工會因此要求訂定「旋轉門條款」，以確保教育部官員不會因私利（或所謂「生涯規劃」）而做出圖利私校的各種政策。對此訴求，吳思華部長當時也曾明確表示他「支持修法訂出教育的旋轉門條款」。
高教工會要以一民間故事「周處除三害」來提醒吳思華部長，希望他卸任前，能夠「除三害」：
第一害：「教育部現任官員」。
循著過去長官的「退休當門神」職涯路徑，當前教育部官員在政策作為上總是偏袒私校經營者，形成官員與私校之間盤根錯節的利益共生關係。吳思華部長應發揮真正的領導能力，禁止當前官員未來到私校擔任門神，更應當儘快與銓敘部共同完成《公務人員服務法》的修改，明定教育部官員的「旋轉門條款」。再者，也應當修改相關退撫法案，建立月退俸與私校薪水二擇一的公平制度。
第二害：「當前的私校門神」。
吳思華應以扣減獎補助款為政策手段，要求私校不續聘從教育部離職後的官員。
第三害：「思華自己」。
吳思華部長應率先簽署「離職後不至私校任職承諾書」，以作為當前主祕、次長、司長、處長…等高官的好榜樣。
除了吳思華部長之外，高教工會也會替教育部現任主祕、次長、司長們等高官準備好承諾書。希望這些高官們都能秉持著「除三害」的精神，簽下承諾書，徹底斷除自己退休後至私校任職的可能性，也以此來提醒自己：當官不能忘卻最基本的社會公平與正義，可別老是想著自己的前程！工會也呼籲今天（2月1日）上任的立法委員，把建立「教育官員的旋轉門條款」與「禁領雙薪」當成優先法案來處理！
時間：2016年2月1日（週一）上午10點
地點：教育部門口（台北市中正區中山南路5號）