A：非常不合理！
兼任教師鐘點費自從1993年最後一次調整後，足足歷經超過五任總統任期，直到去年為止長達21年時間，完全沒有任何增加！然而這些年來，光物價就已大幅成長33.6%，軍公教人員也已調薪逾三成。雖然，在高教工會過去幾年不斷發起行動爭取下，被長期遺忘的鐘點費終於在去（2014）年8月起首次調漲，調升了16%，然而此一調幅尚且不及物價上漲率一半！
更關鍵的，教育部調漲鐘點費同時，居然還幫私立大專院校開偏門，允許私校無需比照公校強制調整鐘點費。直接造成任職公私校兼任教師「同工不同酬」局面。
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鐘點費 |
調漲前 |
調漲後 |
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教授 |
795 |
925 |
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副教授 |
685 |
795 |
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助理教授 |
630 |
735 |
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講師 |
575 |
670 |
後續一年多期間，工會持續發起行動反對教育部放任公私兼任教師「同工不同酬」決定，才再此迫使教育部於今年9月初同意處理私校鐘點費脫鈎問題，對外表示「規劃將兼任教師鐘點費，納入教育部補助私立大專校院獎補助款核配之參據」、「更積極引導私校調漲兼任教師鐘點費，預計於105年1月實施。」即便如此，工會還是認為，教育部以補助款「勸導」取代「強制規定」私校調漲鐘點費作法，無法徹底解決公私校鐘點費脫鉤的普遍問題，也是捨本逐末的消極作為。
承上，在高教工會過去幾年數波行動爭取下，教育部雖然在去（2014）年3月修正「公立大專院校兼任教師鐘點費支給要點」，經行政院核可自當年8月調漲鐘點費。過去長久以來私校兼任教師鐘點費均比照公校標準，教育部竟在制定「專科以上學校兼任教師聘用辦法」時，於第七條以文字明定「私立專科以上學校兼任教師待遇，由學校視財務狀況定之」，等於變相放任私校無需比照公校調漲鐘點費，這也是為何目前公、私校兼任教師鐘點費不一致根本原因。