各位在大專院校任職的老師們，高教工會有項攸關您薪給權益的訊息，要通知您。
今年起，《教師待遇條例》已生效。在工會的爭取下，其中第17條明定：私校教師薪給應準用公校基準[1]。是故，過去在部分私校曾出現，不跟隨公校基準調整學術研究費、甚至片面決議「打折」的作法，今年已失其效力。特別是簽訂新聘約起，只要私校教師不同意這些刪減，學校則有義務要按照公校基準給薪；除非教師真實同意刪減，學術研究費才可打折。
現行公立大專院校的學術研究費如下：
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專任教師職級 |
學術研究費 |
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講師 |
31145 |
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助理教授 |
39555 |
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副教授 |
45250 |
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正教授 |
54450 |
公立大專院校的完整薪給（本俸＋學術研究費）可參考：http://www.nknu.edu.tw/~psl/personal_law/p3-7-8.pdf
建議您注意一下，這和您目前領取的、以及聘約上載明的學術研究費，是否一致？儘管只是100學年度時未比照公校調整3%產生的差額，如今都可以要求增補、回歸公校基準。又，如果學校約定各類不合理的刪減薪資條款（例如，授課時數若未達基本鐘點，一律要扣薪），則也可以提出拒絕。
為了維護教師權益，高教工會願意提供全台灣大專院校的教師協助，改變各類違法聘約內容。請您採取下列步驟：
一、若有上訴狀況，請將您的聘書內容（可遮去個人資料無妨），在回執前拍照或掃描，寄給高教工會（[email protected]）；或至少來信告知工會相關狀況。
二、請加入高教工會（http://www.theunion.org.tw），工會依法可受會員委任，向學校或教育部表達「應聘、但拒絕薪給打折或刪減」之聲明，以捍衛會員權益；按照教師待遇條例17條規定，學校自此則不得未經工會同意，刪減教師薪給。
三、請填寫工會會員之委託與調查表單（http://ppt.cc/ZiaLe），讓工會了解您薪給待遇的問題；工會確認後，將寄發正式之委託書供您填寫回傳。
四、與工會保持聯絡、參與工會將舉辦的「捍衛私校教師薪資依法準用公校」公開行動，要求落實《教師待遇條例》的規範。
在多年的爭取下，私校教師薪給終於準用公校。老師們請積極捍衛你我應有的權益，為了自身的待遇站出來。工會將成為各位永遠的靠山！
歡迎協助轉發此訊息給您的同事。
有任何疑問，也歡迎直接與高教工會聯繫：
E-mail: [email protected]
電話：02-25077391
[1] 教師待遇條例第17條：「私立學校教師之職務加給、學術研究加給及地域加給，各校準用前三條規定（公校標準）訂定，並應將所定支給數額納入教師聘約；私立學校在未與教師協議前，不得變更支給數額。教師加入工會者，得授權由工會代表協議。」