教育部日前公布修改〈大專兼任教師聘任辦法〉，聲稱大幅提升兼任教師工作保障。但實際上只要沒有適用《勞基法》、沒有「續聘保障」，就根本無助於改善兼任教師處境。只管制「解聘」卻不管制「不續聘」的〈聘任辦法〉，現實中根本毫意義，教育部顯然只是打假球，惡意欺騙社會大眾與媒體。
淡江大學法語系兼任教師宋亞克為維護教學品質與工作權益，今年3月公開揭露淡江試圖全面不續聘「無本職兼任教師」的不當舉措。然而如今安排下學期課程時，法語系多位兼任老師中，就只有她遭遇授課時數被大砍，從6學分降為2學分，形同遭「秋後算帳」！？經向教育部反映淡江此一不當作為，官方至今也未拿出任何積極作為？
交通大學更傳出將以「課程調整」之名，大砍半數通識中心的兼任教師。許多已在交大教學多年的兼任教師，儘管教學認真且評價良好，也將一夕之間就失去工作，毫無標準與保障，有如「聘任辦法假保障，交大打臉教育部」！
高教工會與受害兼任教師代表，將到教育部前揭露〈聘任辦法〉根本無能保障大專兼任教師的事實，要求教育部立刻勿再阻撓大專兼任教師適用《勞基法》。而淡江大學與交通大學的兩校個案，應成為官方是否實際保障兼任教師勞動權益的試金石。
時間：2017年5月26日上午10:00-10:30
地點：教育部門口外（台北市中山南路5號）