自今年九月一日起，「私立醫院的住院醫師」就將納入適用《勞動基準法》，可以受到勞基法中的眾多相關勞動保障。然而，同樣被以「專業工作者納勞基法窒礙難行」為由，而一再遭阻的數萬名大學兼任教師們，從2015年起便開始不斷大眾疾呼爭取適用勞基法，教育部與勞動部卻遲至今日仍舊裝聾作啞，無視大專兼任教師「無法」保障的艱困勞動處境。
最近學期末高教工會又開始頻繁的接到兼任教師的電話，表示遭「無理由」不續聘，但卻因無任何相關的工作權保障而求助無門。因此，高教工會協同6位來自全台各校長期爭取適用勞基法的大專兼任教師，於6/27（週四）上午召開記者會再次呼籲蔡政府：請盡速規劃讓大專兼任教師納入《勞動基準法》。北市醫師職業工會也將派代表出席，說明「專業工作者適用勞基法，絕無窒礙難行！」
記者會中工會也將針對教育部長期對社會釋出的三大「假消息」進行回應：
- 兼任教師由教師法體系周延規範，較能符合教育場域之特殊需求？
- 兼任教師已有「專科以上學校兼任教師聘任辦法」保障，無須納入勞基法？
- 不讓兼任教師有「續聘保障」是為了保持課程多元性、保障學生受教權？
同時，來參加記者會的大專兼任教師，也將發表「兼任教師的俗物人生－影像展」，人手舉著一張自身在校園中工作時拍下的照片，透過影像讓社會大眾看到，在沒有工作權保障、卻又承擔著大量教學工作的大學兼任教師，他們的「日常生活」，包括：因為沒有研究室，家中客廳堆滿了上千份學生的考卷作業；因為校園中沒有屬於兼任教師的空間，得窩在自己車上吃便當…等。
記者會最後，工會提出三大訴求，強烈呼籲政府立刻正視大專兼任教師的基本訴求，否則將採取更進一步的公開行動：
- 勞動部立刻指定大專兼任教師適用勞動基準法
- 教育部應徹查公布過去三年來惡意裁減專兼任教師之大專校院，並救濟相關教師的工作權益
- 全面檢討編制外專兼任教師的工作權益，使其與編制內教師依工作時數取得等比例的保障
時間：2019.06.27（週四）上午十點
地點：台灣高等教育產業工會會議室（台北市中山區伊通街59巷6號4樓）