一般頁面彙整 - 第 19 頁，總計 21 頁 - 台灣高等教育產業工會

高教工作者權益保障途徑

8 月 22
2013 台灣高等教育產業工會留言功能已關閉

欲知高教工作者個體權益之基本保障途徑，請點選「繼續閱讀」。若事關聘約、校內自訂規範…&helli […]

行動專區說明

8 月 21
2013 台灣高等教育產業工會留言功能已關閉

工會團結受雇者，以組織力量捍衛勞動權益與尊嚴。因此集體行動是工會會務不可或缺的一環。高教工會根據不同議題與團結 […]

附件一：教育部「大專校院強化學生兼任助理勞動與學習權益保障處理原則（103.4.23會議版本）」

1 月 01
2011 台灣高等教育產業工會留言功能已關閉

Q1：「哪有錢啊！學校資源有限，你要爭取保費？那我就砍系所經費、砍工作名額！」

1 月 01
2010 台灣高等教育產業工會留言功能已關閉

Q1：「哪有錢啊！學校資源有限，你要爭取保費？那我就砍系所經費、砍工作名額！」作為勞動者，我們可以從兩個方面 […]

Q2：「低薪高保！很多兼任助理領薪不過兩千、三千，卻得用11000的最低勞保級距投保，這太不划算了！」

1 月 01
2010 台灣高等教育產業工會留言功能已關閉

Q2：「低薪高保！很多兼任助理領薪不過兩千、三千，卻得用11000的最低勞保級距投保，這太不划算了！」 &nb […]

Q3：「國家會被拖垮的！若以專任的年資來計算兼任助理的工作時數，對未來勞退財務會有很大的衝擊！」

1 月 01
2010 台灣高等教育產業工會留言功能已關閉

Q3：「國家會被拖垮的！若以專任的年資來計算兼任助理的工作時數，對未來勞退財務會有很大的衝擊！」這樣的說法， […]

Q4：「理工科學生跟指導教授作研究、領助理薪資，但事實上是在做自己的論文啊！以後晚上做實驗，學生動輒要加班費怎辦？」

1 月 01
2010 台灣高等教育產業工會留言功能已關閉

Q4：「理工科學生跟指導教授作研究、領助理薪資，但事實上是在做自己的論文啊！以後晚上做實驗，學生動輒要加班費怎 […]

大專校院強化學生兼任助理勞動與學習權益保障處理原則（草案）

1 月 01
2010 台灣高等教育產業工會留言功能已關閉

如附加檔案

Q5：「要比照僱佣關係、依照勞動法令的話，是不是每一個工作場所都得依法進用原住民或身心障礙學生啊？我們哪有這麼多的原住民與身心障礙者？」

1 月 01
2010 台灣高等教育產業工會留言功能已關閉

Q5：「要比照僱佣關係、依照勞動法令的話，是不是每一個工作場所都得依法進用原住民或身心障礙學生啊？我們哪有這麼 […]

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