高等教育產業工會昨揭露，多所私立大專教師本學期收到新聘約，出現「無條件授權校方任意調整薪資與工時」、「保證學生考取證照至少五張以上」、「協助招收日間部三名或進修部十名學生」等不合理規定，強迫教師簽下聘書，否則以教師「不應聘」為由解雇，惡意逼退教師。
針對上述離譜聘約，教育部表示不合法，學校無權強迫教師簽聘約；教部將發文各校限期改善，否則扣獎補助款。
教育部技職司副司長饒邦安表示，這種條文不具法律效力。且教師法保障教師工作權，解雇限於貪汙、性侵，明顯不能勝任工作者等特殊情況。
高等教育產業工會秘書長陳政亮表示，最近很多老師反映，學校以更新聘書為由增加不合理條文，並強迫簽約，否則就解雇，甚至在聘書中恐嚇，不得向媒體與第三人透露，否則「將負損害賠償之責」。
高雄市和春技術學院財務金融系助理教授陳建華說，校方日前要全校老師限時簽署新聘約及附約，要求老師須每周自願留校五天義務協助行政教學工作、輔導畢業生取得專業證照五張、每學期協助系上招收三名日間部或十名進專院（進修學院暨進修專院）學生、在期刊發表論文二篇以上，否則「同意聘期屆滿時無條件終止聘約，自願離職」。
新竹縣大華科大資管系助理教授陳育良表示，學校在新聘書中明定，只要想減薪，經校務會議或其他「合法程序」即可修正，有異議視同解聘。
陳育良表示，學校已連續三年減薪，將老師的學術研究費從前年九折一路打到今年只剩七折，平均每名教師每月被扣減一萬多元薪資。已陸續走了近五十名教師，學校這學期竟還蓋二億七千多萬元的大樓，根本是惡意掏空學校。