台灣高等教育產業工會組織章程

2012年2月18日成立大會通過

2014年2月22日第一屆第二次會員代表大會修訂第十五條

2016年3月20日第二屆第二次會員代表大會修訂第九條、第十四條

2020年8月4日第三屆第三次會員代表大會修訂第六條

2023年3月27日第四屆第三次會員代表大會修訂二十條之9與二十一條之10

2024年3月25日第五屆第一次會員代表大會修訂第三條與第二十一條第九款

第一章  總則 第一條 本章程依據工會法暨相關法令訂定之。 第二條 本會定名為「台灣高等教育產業工會」（簡稱「高教工會」），英文名稱為「Taiwan Higher Education Union」（簡寫為 THE Union）（以下簡稱本會）。 第三條 本章程所稱之高等教育機構，係包括公私立大專校院、其他學術研究或教育機構。 第四條 本會以團結高等教育機構所有受雇勞動者，維護勞動條件與尊嚴，推動大學治理民主化，促進學術自由與教育資源分配之公平正義為宗旨。 第五條 本會係依工會法設立之社團法人。 第六條 本會以全國為組織區域，會址設於台北市中山區伊通街59巷6號4樓。 會址非經會員（代表）大會之議決，不得異動，但於會員（代表）大會閉會期間，理事會得視需要先予異動，並提最近一次會員（代表）大會追認後，修正前項條文。 會址之異動應週知會員及函報主管機關備查。 第七條 本會之任務如下： 1. 勞動條件之保障及會員福利事項之促進。 2. 勞動暨高等教育相關政策與法令之制（訂）定及修正之推動。 3. 學生權益、教師/職員之專業素養與學術自由之提升。 4. 高等教育改革之倡議與行動。 5. 會員勞雇爭議及相關權益之處理、不當勞動行為之糾舉，以及其他依法提起公益之訴。 6. 團體協約之締結、修改或廢止。 7.  勞工教育之舉辦。 8.  勞動條件之調查。 9.  舉辦高等教育政策論壇及研究。 10.  相關調查研究報告及工會刊物之出版。 11.  會員聯誼康樂事項之舉辦。 12.  與國內外各工會組織及公民團體合作，推動社會改革。 13.  其他合於本會宗旨之事項。 第二章 會員 第八條 本會組織區域內高等教育機構之所有專兼職受雇勞動者，均得申請加入本會為會員。 如同時具有以下身分者，不得加入本會；若加入本會為會員後具有以下身分者，期間以停權處理。 1.  擔任該機構一級行政部門主管。 2. 具私立高等教育機構董事、監察人身分。 3. 於政府機關中擔任教育、勞工行政主管職務。 4. 其他代表政府或雇主行使管理權者。 凡認同本會宗旨，曾受高等教育機構或相關團體雇用之工作者，亦得申請加入為會員。 第九條 申請成為本會會員時，應填寫申請書，於完整繳交入會費與經常會費後，經理事會審核通過，即取得本會會員資格。 前項申請人於繳交會費後，若未經理事會審核通過會員資格，則本會將退還申請人全額已繳交之會費。 會員自請出會時，經會員向本會以書面（含電子郵件）意思表示，經理事會審核通過後，即喪失本會會員資格。 第十條 會員（代表）依本章程有發言、表決、選舉、被選舉、罷免及其他依法應享之權利。 第十一條 會員應遵守本會章程之規定，履行本會決議案，並按時繳納經常會費。未繳納經常會費者，理事會得以停權處分。 會員逾期未繳清經常會費超過二年以上者，視同出會。 前項視同出會之會員申請再入會時，須繳交入會費，並追補原未繳交之會費，追補上限為申請再入會前之二年，追補之會費繳清後，始得行使其權利。 第十二條 會員違反本章程或涉其他不法情事，致損害本會名譽、信用或利益者，理事會得逕予警告處分，或經通知當事會員限期說明後，得按其情節輕重予以停權處分。情節重大者應提請會員（代表）大會議決除名。 本章程第十一條及前項所稱之停權處分，係停止會員於一定期間出席會員（代表）大會、行使本會各項職務及本章程第十條所訂之各項權利。 第三章 組織 第十三條 本會以會員（代表）大會為最高權力機關，（代表）大會閉會期間，由理事會處理本會一切事務。 本會會員人數達到一百人以上時，得由會員大會決議改為會員代表大會。 會員代表應為會員，由會員選舉之，會員代表任期為三年，連選得連任；第一次選舉選出之會員代表，其任期至下一屆會員代表選出為止。會員代表選舉辦法由理事會依據相關法令規定另訂之。 第十四條 本會設置理事長一人，由會員（代表）以無記名投票方式直接選舉產生，連選得連任一次。理事長為當然理事。 本會設置副理事長一至二人，由理事長自理事中提名、理事會通過產生。 理事長於任期內有辭職、解任、停權、喪失資格等應替補事由發生時，由理事會自副理事長中推選一名為理事長，以補足原任理事長未滿之任期。 第十五條 本會理監事名額依《工會法》第十七條規範之最高名額選任。本會會員年滿二十歲者，得被選舉為本會之理事、監事。 理監事皆由會員（代表）以無記名投票方式選任之；投票時優先選出理事長，繼之選舉其他理事席次。理監事任一性別比例，不得少於三分之一。 理事選任時應包含來自下列四種類型之會員：全職教師及研究人員；全職職員及助理；兼任教師；兼任助理及助教。候補理事不在此限。 理、監事任期為三年，連選得連任；候補理、監事遞補時，以補足原任期為限。 第十六條 本會理事組織理事會；監事組織監事會，並以無記名投票方式互選監事會召集人一人。 第十七條 本會理事會下設秘書處，置秘書長一人；秘書長須具本會理事身分，由理事互選產生。秘書處另置會務人員若干人，均由秘書長提名，經理事會通過後任用之，解任時亦同。 第十八條 理事會得設置各類委員會、小組或其他專案單位，其組織運作規程由理事會訂定之。 第十九條 本會於同一行政區或高等教育機構內之會員數超過一定人數者，得視情況設立分會。分會之設立標準及組織運作方式，由理事會另以辦法訂定之。 第四章  職權 第二十條 本會會員（代表）大會職權如下： 1.  通過或修正本會章程。 2.  財產之處分。 3.  工會之聯合、合併、分立或解散。 4.  會員代表、理事、監事、秘書長、監事會召集人、副理事長、理事長之選任、解任及停權之規定。 5.  會員之停權及除名之規定。 6.  審核年度工作計畫及經費之預（決）算，聽取並審查理、監事會工作報告。 7.  工作報告及收支決算之承認。 8.  基金之運用及處分。 9.  集體勞動條件之維持或變更；全國性團體協約之同意權。 10.  議決爭議權之行使。 11.  其他與會員權利義務有關之重大事項。 第二十一條 本會理事會之職權如下： 1.  執行會員（代表）大會之決議案。 2.  召開會員（代表）大會。 3.  擬定工作計畫，編撰工作報告。 4.  籌措經費及編製預（決）算。 5.  推選秘書長。 6.  處理本會會務；協助各分會之運作，並決定分會之設立、合併或裁撤。 7.  審查會員入會資格及清查會員會籍。 8.  審議會務人員之任免。 9.  處理勞雇爭議事項，包括調解、仲裁、裁決、爭議行為與訴訟等。 10.  團體協約之協商與締結、與單一學校層級所屬會員之團體協約之同意權。 11.  本會所屬各項基金之管理。 12. 依本章程或會員（代表）大會之授權，訂定本會各項規章。 13.  處理其他重要事項。 第二十二條 本會理事長之職權如下： 1.  理事長對內綜理會務、執行理事會之決議，對外代表本會。 2.  召集會員（代表）大會及理事會議並擔任會議主席。 3.  提名副理事長。 4.  指定與雇主團體協商之協商代表。 副理事長協助理事長處理會務，並依理事會之決議代理理事長。 第二十三條 本會監事會之職權如下： 1.  監察理事會執行會員（代表）大會之決議。 2.  稽核本會經費收支，及其他有關財務事項。 3.  審查本會各項工作執行情形。 4.  審查理事會處理之會務。 5.  其他有關監察事項。 監事會得會同相關專業人士辦理前項事務。 監事會召集人綜理監事會日常事務；負責召集監事會議，並為當然主席；監事會召集人應執行監事會之決議，並列席理事會。 第五章  會議 第二十四條 本會會員（代表）大會，分定期會議及臨時會議兩種，由理事長召集之。 定期會議，每一年召開一次，於會議召開當日之十五日前，將會議通知送達會員（代表）。 臨時會議，應經理事會決議或會員五分之一或會員代表三分之一以上請求，或監事之請求，由理事長召集之，於會議召開當日之三日前，將會議通知送達會員（代表）。但因緊急事故召集臨時會議，會議通知於會議召開當日之一日前送達。 第二十五條 理事會分為定期會議及臨時會議二種，由理事長召集之。 定期會議，每二個月至少開會一次，於會議召開當日之七日前，將會議通知送達理事。 臨時會議，經理事三分之一以上之請求，由理事長召集之，於會議召開當日之一日前，將會議通知送達理事。理事長認有必要時，亦得召集之。 理事應親自出席會議。 監事會之定期會議或臨時會議準用前四項規定；會議由監事會召集人召集之。監事得列席理事會陳述意見。 第二十六條 本會會員大會或會員代表大會，應有會員或會員代表過半數出席，始得開會；非有出席會員（代表）過半數同意，不得議決。但第二十條第一項第一款至第五款之事項，非有出席會員（代表）三分之二以上同意，不得議決。 第六章  經費與會計 第二十七條 本會經費來源如下： 1.  會員入會費，每人一千元。 2.  經常會費，全職教師及研究人員每人每月三百元；全職職員或助理每人每月二百元；兼任教師、助理、助教每人每月五十元。 3.  基金及其孳息。 4.  捐款。 5.  不影響本會宗旨之政府補助。 6.  其他收入。 第二十八條 本會經費收支及財產狀況，每年應向會員（代表）大會提出書面報告。會員經十分之一以上連署或會員代表經三分之一以上連署，得選派代表會同監事查核工會之財產狀況。 每月由理事會編製會計月報表，監事會稽核。 第二十九條 本會得經會員（代表）大會同意設立各種基金，其管理辦法由理事會訂定之。 第三十條 本會會計年度，以每年一月一日起至同年十二月卅一日止。 第三十一條 本會各機構分會之年度必要性支出，得由本會編列經費支應，其辦法由理事會訂定之。 第三十二條 本會之解散，除因破產、合併或組織變更外，財產應辦理清算。 第三十三條 本會解散時，除清償債務外，其賸餘財產之歸屬，依會員（代表）大會之決議處理。但不得歸屬於個人或以營利為目的之團體。 第七章  附則 第三十四條 本會各種議事規則、各種委員會組織規則另訂之。 第三十五條 本會章程未規定事項，依工會法及工會法施行細則規定辦理。 第三十六條 本章程提經會員（代表）大會決議通過後，報請主管機關核備後實施，修正時亦同。