大同學院分部成立宣言
創校近60年的大同技術學院，近年因少子化影響，學生數急遽下降。自民國108年8月起該校大幅調降教師學術研究費及行政主管加給，導致教師薪資大幅下滑，2020年間遭媒體以「私校大砍教授4成薪、待遇還輸小學師」為題點名報導。但校方卻持續以分期核還、若學校財務狀況緩解優先核還為由，請現職及退休教師持續同意校方延遲支付108年8月起迄今應發而未發之薪資。該校教師為妥善照顧學生，希望達成學生原校畢業願望，數年來在低薪且高壓的教學環境下，仍努力堅守崗位。校長同時兼教務長，一位副教授同時身兼三系主任，兢兢業業維持學校運作。
該校教師有鑑於多年來感受不到校方償還欠薪誠意，為共同發聲，表達不願意持續被積欠薪資，並爭取合理工作權及資遣、退休、離職慰助金條件，全校過半教師加入高等教育產業工會，籌組工會分部，代表教師發聲。111年12月29日在高教工會組織部主任林柏儀及全體工會成員見證下，「高教工會大同技術學院分部」正式成立，（為高教工會第23個分部），並推選出江明錦老師（茶文化事業經營管理系助理教授）擔任分部召集人、鍾任榮老師(旅遊與休閒娛樂管理系副教授)擔任副召集人。
大同技術學院教師大多在校打拼二、三十年，人生精華時光皆貢獻於學校。如今學校已經停止招收新生，教師不僅面臨高學歷中年失業困境，多年來的努力與善意，並未換得學校平等尊重的回報，甚至連自身的權益，包含薪資債權、工作權、資遣、退休、離職慰助金都可能遭到不合理對待。盼望藉著工會分部之成立，促使勞資雙方共同拿出誠意，充分溝通，即使學校必須走到停辦，也希望能共好共贏，照顧在校學生學習權益、以及全校教職員工生權益都能充分得到保障。