【大專職場霸凌及不法侵害問卷調查】

 

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去年11月勞動部傳出員工因長期遭主管霸凌而輕生的不幸事件，引發社會震驚與高度關注，更讓許多職場中，過去早已頻繁存在卻可能未受足夠重視的霸凌（及不法侵害）案例，紛紛浮上檯面。

 

高教工會近來接獲許多來自大專院校教職員的詢問，因此積極檢視當前高教體系中，教職員工人數最多的30所大專院校所制定的職場霸凌與不法侵害防制計畫，也就是對霸凌和其他不法侵害行為，各校的處理流程和方針。

 

大規模檢視後，工會深感各校相關制度的嚴重不足，因此，已在1月6日召開記者會，指出諸多疏漏之外，更提出改革方向。

 

現在，為了更進一步瞭解高教體系工作者，對遭受職場霸凌與不法侵害的實際經驗與感受，以及對制度落實的期待，高教工會特別設計此問卷，希望各校教職員工踴躍填寫，讓工會能掌握更具體、更真實的現況。

 

工會後續也將繼續推動改革，要求教育部與勞動部敦促各大專院校改善，透過教職員工集體與團結的力量，推動更健康友善的職場環境。