「呃…感染登革熱還是得抱病上課？！」
「除非自己找到代課老師，住院開刀還得苦等？！」
「教得再久、再認真，學校還是可以隨便不續聘！」
「一年只領九個月薪資，學校發薪還拖拖拉拉？！」
這些惡劣處境，此刻都還真真切切發生在大學校園兼任教師身上，而且，若我們選擇默默承受，恐怕只會持續下去。但，行動真的有用嗎？加入工會一起戰鬥真的有效嗎？
答案是
『絕對有用！』
『保證有用！』
『百分之百有用！』
過去幾年工會與兼任教師的夥伴，持續的行動已經成功爭取到 五連勝戰績！
☑ 爭取校方需全面為兼任教師投保健保 
☑ 降低免繳補充保費門檻
☑ 爭取公校鐘點費調漲16%
（授課3學分，每年鐘點費加薪超過10,000元）
☑ 持續施壓要求私校調漲鐘點費–>教育部制定辦法獎勵私校提高！
☑ 爭取學校當月鐘點費當月發 –> 部分學校(如逢甲大學)已成功！
工會過去四年積極而持續的行動，已經一點一滴爭回兼任教師長達二、三十年來未曾享有的合理權益！此刻將進入更關鍵的一個階段，我們將重心放在爭取一次性、系統性地解決兼任教師權益保障 — 亦即推動兼任教師適用勞動基準法，作為爭取兼任教師權益最核心、最關鍵的最後一哩路！我們亟需全台灣所有兼任老師一起站出來加入我們的行列！
立即適用勞基法 六大權益保障一次到位！
因此，1/25（週一）上午十點，我們邀請全國大專院校的兼任教師，與高教工會一同站出來，大聲向勞動部說出我們的訴求：
大專兼任教師不分公私立，一體適用勞基法！
✽時間：2016年1月25號 上午10點（9:45集合）
✽地點：勞動部（台北市大同區延平北路2段83號9樓，交通位置）
✽報名連結：http://goo.gl/forms/Z92xuGlLcL