上週二，台灣高等教育產業工會（高教工會）根據教育部之完整統計，揭露目前私立大專院校中，仍有將近600名退休後卻同時領取退休金月退與私校專任教師以上薪俸的「雙薪教授」。更驚人的是，高教工會在整理各校名單時，竟意外發現了台灣教育行政史上至今最強大的『門神』！此人正是曾擔任教育部長/次長時間超過三年半、擔任技職司與中等教育司司長時間超過7年的前教育部長 － 吳清基！
讓人感到不可思議的是，在教育部擔任部長、次長、司長等以上職務超過十年半時間的吳清基，在2012年退休後，退而不休、退休後更忙，而且「忙」的事，幾乎全與任上主管業務直接相關，至今不但同時跨足17間大專院校（佔目前149所公私立大專院校的1/9強），甚至還自2015年起擔任台灣市值前十大上市公司－台灣塑膠工業股份有限公司高薪聘請的「獨立董事」，亦同時擔任主要政黨智庫董事。吳清基身為全台灣教育領域「分身有術」之最強門神，自2012年起，不但身兼了台灣教育大學系統的總校長（長達10年未曾更替）、當下同時擔任6家私立學校董事（見下表名單）、四家大學講座教授（2家私立大學、2家公立大學，見下表名單），以及台塑公司「獨立董事」、國民黨智庫－國家政策研究基金會董事。
表一、吳清基擔任之相關職務與退休後收入一覽表
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事 業 項 目 |
擔任職務 |
保守估計 退休後迄今收入 |
期 間 |
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六所私立學校 － 車馬費 （首府大學、明道大學、大葉大學、輔英科技大學、文化大學、私立中山國民小學） |
董事 |
逾80萬元 |
2012、17、18、20、22起迄今 |
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淡江大學[1] |
講座教授 |
至少2,000萬元 |
2012年2月起迄今10年 （一學期開設一門課） |
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大葉大學、屏東科技大學、屏東大學 |
講座教授 |
不詳，待本人說明 |
2012起迄今 |
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台塑公司 － 薪酬與車馬費 |
獨立董事 |
1,300萬元[2] |
2015年6月起迄今 |
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國家政策研究基金會 |
董事 |
不詳，待本人說明 |
2018年迄今 |
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台灣教育大學系統 |
總校長 |
不詳，待本人說明 |
2012起迄今 |
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小 計 |
累積至少 3,380 萬元 |
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資料來源：各單位相關公開資訊，高教工會綜合整理
吳清基的存在，不但已打破一般人對單純「雙薪教授」或政府機關退休再任「門神」的貧乏想像，他更以讓人難以置信的以身作則、硬生生示範何謂「時間管理大師」！更讓人嘖嘖稱奇的是，退休後吳清基的忙，絕非「高年級實習生」無酬的那種白忙。同時領著退休俸的吳前部長，扎扎實實示範何謂退而不休、退休口袋更深的黃金人生！高教工會以最保守的方式估計與稽查，吳前部長2012年退休後，單單得以證實、查得到相關資料與所本的收入（包括董事車馬費、董事酬金、講座教授薪酬、研究費等等），帳面上就至少累計超過3,380萬元，這其中還不包括無法證實與查證的其他職務所得。
工會必須強調：吳前部長個人收入無論有多高、無論多麼「分身有術」，事實上，都並非高教工會真正最關心的重點，高教工會長久以來不斷關注與批評的是，所謂教育部一貫「門神傳統」，對台灣高等教育環境與體制所產生的嚴重破壞與傷害！對教職員學生造成的負面示範與影響！
工會指出，吳清基目前仍擔任董事的明道大學，就是在兩年前爆發一系列有關學費、捐資、境外生等重大爭議與弊案期間，找了吳清基進入董事會，當時就被教職員私下批評是出事後找「門神」換取教育部的「前官禮遇」，維護董事會利益。當年面對批評，吳清基曾信誓旦旦保證：他只是『用自己的教育專業去幫助學校，外界不要用有色眼鏡看待。若明道董事會做不好，他馬上辭職。』結果，2021年10月，明道大學仍遭媒體報導持續爆發弊案，但卻完全未見吳清基自己宣稱董事會做不好他馬上辭職？
另外，今年5月傳出「主動」申請停辦的首府大學，同樣是由吳清基2012年起長期擔任董事，更離譜的是，首府大學董事會中除前教育部長吳清基外，更包括兩位教育部次長級的楊國賜與陳德華。而首府大學之所以選擇主動申請停辦，就是為了規避在遭到教育部列為「專案輔導學校」後，須適用已三讀通過之《私校退場條例》，因此，很難不讓人懷疑，搶先一步宣布停辦，以最快速度趕走學校教職員與學生，此舉，乃是經過吳清基在內有著豐富教育部行政經驗的「門神們」的貼心指導。而高教工會更取得首府大學遭到逼退教職員提供照片，表示學校召開停辦說明會中，主導整場會議，不斷表示學校非立即停辦不可的，不是董事長、也不是校長，而正是前教育部長吳清基，質疑此舉根本就是以前教育部部長之姿，對教職員變相施壓的惡劣行徑！
回顧至今已將近六年前的2016年，當時高教工會整理出包括部長、次長、司長級以上的教育部高階主管，離職退休後轉任私立學校的氾濫風氣，當年面對批判，教育部還曾若有其事於當年11月10日，發出新聞稿回應，表示將制定「旋轉門條款」來進行相對有限的約束（見連結）：
『…考量教育部對私立專科以上學校挹注甚多資源，爰限制教育部「曾任」高階主管人員於離職後3年內，不得擔任與其離職前5年內原掌理具較大資源分配權之高等教育、技術職業教育及會計之職務直接相關之學校財團法人董事長、董事、監察人或私立專科以上學校校長。[3]』
豈料，當年教育部卻在社會輿論批評風頭過後，船過水無痕，什麼旋轉門條款都沒有制定！長期以來，即便歷經了所謂二次政黨輪替至今已近六年，民進黨政府歷經了四任教育部長（包括現任潘文忠回鍋），持續荒唐地以所謂『恐有違反憲法第15條工作權保障』為藉口，讓諸如吳清基此類敗壞高等教育風氣與環境的門神，得以繼續發揮捍衛私校董事會利益，幕後指導如何規避監督，甚至扮演著逼退教職員與學生令人髮指的角色。
六年來，在完全缺乏旋轉門條款的限制與規範下，教育部出品的「吳清基們」，在各個私立大專院校，持續幹著明知違法、卻有恃無恐地的行徑，今（12）日出席記者會的高教工會聖約翰科技大學分部召集人蔡麗惠老師，痛批同樣擔任過教育部高教司司長、該校目前校長黃宏斌，被董事會找來擔任校長後，竟然知法犯法，為逼退老師而公然違反《教師待遇條例》片面減薪，若非加入工會的老師們多次前往教育部前靜坐抗議，逼著教育部不得不對學校裁罰，否則，有著前高教司司長「罩」的聖約翰科技大學老師們，恐怕已被「門神校長」被迫大幅減薪或直接逼退了。
面對上述種種「吳清基們」在各個私立大專院校不斷上演的「門神」劇碼，高教工會對教育部提出兩點強烈要求：
一、立即全面關閉「旋轉門」，杜絕一切門神的可能性：工會要求教育部立即制定最嚴厲之旋轉門條款；曾在教育部擔任過副司長以上層級之官員，在離職（包括退休）後，不得至私立學校（包括私立大專院校與高中以下學校）擔任有給職與『名義上』無給職的任何職務！並且應溯及既往，關閉「旋轉門」！
二、教育部長潘文忠立即出面表態！對吳清基身如此兼17校職務的高教荒唐現象，教育部究竟是要繼續掩耳盜鈴，放任「門神們」繼續肆虐壓迫，讓私校教職員學生受苦、受難，還是將全面撤查、全面檢討，儘速制定上述旋轉門條款。
[1] 依據〈淡江大學講座教授設置規則〉 第七條：講座教授待遇除依學經歷比照本校專任教師敘薪外，另致送講座津貼，金額由校長視個案核定之。 一、特聘研究講座教授每月支領彈性薪資八萬元以上。 二、一般講座教授每月支領彈性薪資四萬元以上。以此推估吳清基每月薪資約16萬元，年薪以13.5個月計約216萬元。
[2] 根據台塑年報，獨立董事每月董事酬金15萬元，每次會議車馬費1萬元，2015年6月迄今保守估計約1300萬元以上。
[3] 出自 2016年11月10日教育部所發出之新聞稿內容〈教育部離職人員禁止擔任私立學校職務旋轉門條款之說明〉，全文見https://www.edu.tw/News_Content.aspx?n=9E7AC85F1954DDA8&s=8271F148A5100767