2010大學自治大學自治與問責學生助理／研究生勞動者
Q7：「《勞基法》怎麼可以進校園？勞動部的判定，是妨害大學自治！學生兼任助理是不是勞工，要等教育部說了才算數！」
Q7：「《勞基法》怎麼可以進校園？勞動部的判定，是妨害大學自治！學生兼任助理是不是勞工，要等教育部說了才算數！」
Q7：「《勞基法》怎麼可以進校園？勞動部的判定，是妨害大學自治！學生兼任助理是不是勞工，要等教育部說...
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2010學生助理／研究生勞動者權益 Q&A
Q6：「工會團體只對兼任助理宣傳納保後的好處，卻絕口不提納保後，勞工也得自繳勞工負擔部份！一旦納保，學生每個月薪水可是會縮水的，你們願意嗎？」
Q6：「工會團體只對兼任助理宣傳納保後的好處，卻絕口不提納保後，勞工也得自繳勞工負擔部份！一旦納保，學生每個月薪水可是會縮水的，你們願意嗎？」
Q6：「工會團體只對兼任助理宣傳納保後的好處，卻絕口不提納保後，勞工也得自繳勞工負擔部份！一旦納保，...
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2010權益 Q&A
Q5：「要比照僱佣關係、依照勞動法令的話，是不是每一個工作場所都得依法進用原住民或身心障礙學生啊？我們哪有這麼多的原住民與身心障礙者？」
Q5：「要比照僱佣關係、依照勞動法令的話，是不是每一個工作場所都得依法進用原住民或身心障礙學生啊？我們哪有這麼多的原住民與身心障礙者？」
Q5：「要比照僱佣關係、依照勞動法令的話，是不是每一個工作場所都得依法進用原住民或身心障礙學生啊？我...
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2010權益 Q&A薪資／加班／鐘點費
Q4：「理工科學生跟指導教授作研究、領助理薪資，但事實上是在做自己的論文啊！以後晚上做實驗，學生動輒要加班費怎辦？」
Q4：「理工科學生跟指導教授作研究、領助理薪資，但事實上是在做自己的論文啊！以後晚上做實驗，學生動輒要加班費怎辦？」
Q4：「理工科學生跟指導教授作研究、領助理薪資，但事實上是在做自己的論文啊！以後晚上做實驗，學生動輒...
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2010學生助理／研究生勞動者權益 Q&A
Q3：「國家會被拖垮的！若以專任的年資來計算兼任助理的工作時數，對未來勞退財務會有很大的衝擊！」
Q3：「國家會被拖垮的！若以專任的年資來計算兼任助理的工作時數，對未來勞退財務會有很大的衝擊！」
Q3：「國家會被拖垮的！若以專任的年資來計算兼任助理的工作時數，對未來勞退財務會有很大的衝擊！」 這...
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2010學生助理／研究生勞動者權益 Q&A
Q2：「低薪高保！很多兼任助理領薪不過兩千、三千，卻得用11000的最低勞保級距投保，這太不划算了！」
Q2：「低薪高保！很多兼任助理領薪不過兩千、三千，卻得用11000的最低勞保級距投保，這太不划算了！」
Q2：「低薪高保！很多兼任助理領薪不過兩千、三千，卻得用11000的最低勞保級距投保，這太不划算了！...
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2010權益 Q&A
Q1：「哪有錢啊！學校資源有限，你要爭取保費？那我就砍系所經費、砍工作名額！」
Q1：「哪有錢啊！學校資源有限，你要爭取保費？那我就砍系所經費、砍工作名額！」
Q1：「哪有錢啊！學校資源有限，你要爭取保費？那我就砍系所經費、砍工作名額！」 作為勞動者，我們可以...
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2010出版品／手冊學生助理／研究生勞動者
【具名檢舉行動】成大兼任助理廖家祺於6月5日收到之勞保局來函
【具名檢舉行動】成大兼任助理廖家祺於6月5日收到之勞保局來函
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2010出版品／手冊
勞委會102年9月2日勞職管字第1020074118號函
勞委會102年9月2日勞職管字第1020074118號函
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2010學生助理／研究生勞動者政策分析
大專校院強化學生兼任助理勞動與學習權益保障處理原則（草案）
大專校院強化學生兼任助理勞動與學習權益保障處理原則（草案）
如附加檔案
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