2016兼任教師權益 Q&A
Q13：兼任教師是否可以向科技部申請專案研究計畫，擔任計畫主持人或協同計畫主持人？
Q13：兼任教師是否可以向科技部申請專案研究計畫，擔任計畫主持人或協同計畫主持人？
  A：依現行規定還不行。工會認為此規定對兼任教師並不公平，有修正之必要！ 根據現行「科技...
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2016兼任教師勞動契約／聘約權益 Q&A
Q12：學校可以隨意在學期中解聘兼任老師嗎？學校可以隨意不續聘嗎？
Q12：學校可以隨意在學期中解聘兼任老師嗎？學校可以隨意不續聘嗎？
A：不可以！ 根據「專科以上學校兼任教師聘任辦法」第四條規定，兼任教師在聘約有效期間內，除非經校內教...
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2016權益 Q&A
Q11：為何爭取納入勞基法而非教師法？
Q11：為何爭取納入勞基法而非教師法？
  A：因為勞基法是所有勞動者最基本的保障，而且實務上勞基法對相關勞動權益的保障優於教師法...
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2016兼任教師權益 Q&A
Q10：一旦爭取適用勞基法成功後，兼任老師還有什麼權益可以依法主張的呢？
Q10：一旦爭取適用勞基法成功後，兼任老師還有什麼權益可以依法主張的呢？
A：可依法享有相關請假的權利。 難以請假是目前困擾許許多多兼任老師的難解課題之一。因為兼任教師不適用...
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2016權益 Q&A
Q9：依現行法令，我退休後會有退休金嗎？聽說有沒有納入適用勞基法對未來可領取的退休金金額差別很大，真的嗎？
Q9：依現行法令，我退休後會有退休金嗎？聽說有沒有納入適用勞基法對未來可領取的退休金金額差別很大，真的嗎？
A：可能差到90萬元！ 對於一般適用勞基法的勞工而言，退休後將有兩筆退休金可以領，(1)為勞工退休金...
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2016權益 Q&A
Q8：學校說，建議我自己去職業工會以「無一定雇主」身分投保健保，請問有差嗎？
Q8：學校說，建議我自己去職業工會以「無一定雇主」身分投保健保，請問有差嗎？
  A：當然有差！ 簡單來說，不由學校投保而選擇去職業工會投保不但於法不合，保費負擔也更多...
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2016權益 Q&A
Q7：因為在不同學校授課而有多份收入，請問我需要負擔補充保費嗎？
Q7：因為在不同學校授課而有多份收入，請問我需要負擔補充保費嗎？
A：因為工會的爭取，不需要再繳了！ 2012年健保補充保費制度上路後，原先規定只要有兼職收入則需要另...
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2016權益 Q&A
Q6：同上，那每一家學校都需要幫我加保健保嗎？
Q6：同上，那每一家學校都需要幫我加保健保嗎？
A：選擇一家收入最多的學校作為加保單位。 去（2014）年2月前，很長一段時間，根據衛福部1995年...
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2016權益 Q&A
Q5：我在不只一家學校任教，請問每一家學校都需要幫我加保勞保嗎？差別在哪？
Q5：我在不只一家學校任教，請問每一家學校都需要幫我加保勞保嗎？差別在哪？
  A：每一家學校都需要加保勞保！ 首先，根據勞工保險條例第六條第一項第四款，學校必須幫聘...
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2016權益 Q&A薪資／加班／鐘點費
Q4：我同時在國立大學和私立大學授課，為什麼鐘點費會不一致呢？
Q4：我同時在國立大學和私立大學授課，為什麼鐘點費會不一致呢？
A：因為教育部出賣私校兼任教師權益、刻意放任！再者，兼任教師都很清楚，一門兩學分（2小時）課程，若包...
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