教師節，老師們「薪」苦了！？
每年9月28日教師節，許多老師會收到來自學生們的溫馨問候，肯定其付出與貢獻。但政府與學校，有回應教師們的辛勞嗎？
高教工會召開記者會指出，竟有半數私立大專，長達28年教師鐘點費都沒有調漲，自1993年就凍漲至今！若平準28年間我國的物價漲幅達42%，等於實質鐘點費遭「打七折」！其中甚至包括諸多財務狀況良好的知名私立大學，如淡江大學、銘傳大學、中國文化大學等（見附件一），顯然是忽視了教師應有的待遇（附件二）。
舉例來說，一位取得博士學位，到這類私立大學擔任兼任助理教授的教師，儘管每週教滿10節課（時數等同專任），在鐘點費630元28年不變的情況，每月所得也僅有27720元（630元*10小時*4.4週），寒暑假更立刻淪為「無薪假」。
除此之外，整體大專教師薪資漲幅也遠跟不上物價漲幅，28年間固然調薪共約34%，仍低於物價漲幅，等於實質減薪8%！更不用說，28年間我國經濟成長達198.2%，從人均約1萬美元躍升至3萬美元，正是大量專業勞力與培育人才的成果，為何第一線高教從業人員的薪資待遇，卻不見起色？
表一、過去28年台灣一般受雇者、大學專任講師、兼任講師的薪資調幅以及物價調幅（民國82年-110年）
|
年度 （民國） |
工業及服務業受雇者平均每月經常性薪資 |
大學專任講師薪資 |
未調整私立大學兼任講師鐘點費(日間部) |
公立大學兼任講師鐘點費（日間） |
消費者物價指數（以民國82年為基期） |
平均每人GDP(NTD) |
|
82 |
25,869元 |
43,375元 |
575元 |
575元 |
100 |
296,672 |
|
110 |
42,923元 |
58,135元 |
575元 |
695元 |
142.0 |
884,782 |
|
82-110年間漲幅 |
65.9% |
34.02% |
0% |
20.87% |
42.0% |
198.2% |
資料來源：中華民國統計資料網、教育部公報、行政院公報
製表、整理：台灣高等教育產業工會
工會代表指出，其實長期以來，台灣大專院校教職的薪資待遇並不算高。但多數的教師都仍視教育與學術為志業，長期在台灣校園中作育英才，並無怨言。但薪資待遇至少應該要跟上物價漲幅，才能維持生活水準。否則，不合理的大專教師薪資不但不利招募人才，也可能迫使人才外流，最後也將犧牲我國高等教育的品質。
更廣義地說，其實台灣的各行各業，過去20年幾乎都出現了許多「實質薪資凍漲」，但企業利潤與各類資本利得卻一再攀高的狀況。這都反映了在勞動者與資本兩個階級之間，經濟成長的成果分配並不均等，辛勤努力、貢獻成果的勞動者並未獲得應有的報酬，大專教師只是這其中的一個案例。
也因此，我們在教師節此刻提出的「薪」苦呼籲，是從教師處境出發，但也關切廣大受雇階級（往往也就是我們的學生們）的薪資處境。我們認為，台灣沒有理由再繼續走低薪資的廉價勞力發展路線，政府應當拿出政策，大幅改善各行各業受雇者的薪資待遇，使經濟果實公平分配。而改正大專院校教師薪資，是政府立刻可做、也該做的其中一步。
工會記者會上有私立大專教師代表、公立大專教師代表、及兼任教師代表，共同呼籲：
- 政府應規範公私立大專校院一律調整教師鐘點費，跟上物價漲幅與經濟成長，杜絕「28年不漲」、「實質鐘點費打七折」的荒謬狀態。
- 政府應核定明年公私立大專教師調薪，並確保不分公私校一併調整，以跟上物價漲幅與經濟成長。
- 政府應提出政策一併改善全體勞工薪資待遇，讓長期遭資方奪去的經濟成長成果，回歸到全體勞工階級身上。
附件一、高達六成的私校大專院校已長達28年未調漲兼任教師薪資
大專教師自民國82迄今，歷年薪資調幅約34%，連打平這28年之間的物價調幅都不夠，幾乎等同於薪資凍漲。再看公立大專院校的兼任教師，這28年間的鐘點費調幅卻僅約20%，平準物價後，實質面臨減薪的狀況。光是公立大專的兼任教師鐘點費並未齊一跟隨專任教師之調幅，就已顯失合理。更遑論教育部竟然還放任有高達六成的私立大專院校，竟然在過去28年間，鐘點費分毫不動，讓這些在私立大專院校授課維生的兼任教師們，長年遭受低薪剝削對待。
長達28年未調整兼任教師鐘點費之私立大專院校（共64所，佔58.7%）：
淡江大學、中國文化大學、中華大學、銘傳大學、實踐大學、真理大學、大同大學、中山醫學大學、開南大學、明道大學、台灣首府大學、康寧大學、大仁科技大學、中洲科技大學、中國科技大學、中華科技大學、中華醫事科技大學、中臺科技大學、文藻外語大學、台北海洋科技大學、台南應用科技大學、正修科技大學、元培醫事科技大學、吳鳳科技大學、德霖科技大學、東方設計大學、東南科技大學、南開科技大學、臺北城市科技大學、美和科技大學、致理科技大學、修平科技大學、高苑科技大學、健行科技大學、崇右影藝科技大學、崑山科技大學、景文科技大學、華夏科技大學、萬能科技大學、聖約翰科技大學、僑光科技大學、輔英科技大學、德明財經科技大學、樹德科技大學、醒吾科技大學、龍華科技大學、嶺東科技大學、環球科技大學、大同技術學院、大漢技術學院、和春技術學院、南亞技術學院、經國管理暨健康學院、黎明技術學院、蘭陽技術學院、仁德醫護管理專科學校、育英醫護管理專科學校、耕莘健康管理專科學校、馬偕醫護管理專科學校、崇仁醫護管理專科學校、敏惠醫護管理專科學校、慈惠醫護管理專科學校、新生醫護管理專科學校、樹人醫護管理專科學校
調整但未跟上公立大專調幅的學校（共14所，佔12.8%）：
東吳大學、中原大學、靜宜大學、元智大學、華梵大學、義守大學、南華大學、長榮大學、玄奘大學、敏實科技大學、建國科技大學、聖母醫護管理專科學校、台灣神學院研究學院、台灣基督教長老教會南神神學院
附件二、未調整私校、公校、跟上物價漲幅之各職級教師鐘點費
|
|
未調整私立學校鐘點費（日間） |
公立學校鐘點費（日間） |
若跟上物價漲幅的鐘點費（110年推估） |
|
教授 |
795元 |
955元 |
1130 |
|
副教授 |
685元 |
820元 |
973 |
|
助理教授 |
630元 |
760元 |
895 |
|
講師 |
575元 |
695元 |
817 |
製表、整理：台灣高等教育產業工會