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2019媒體報導專任助理採訪通知
【2019.11.13 採訪通知】光榮返校!工會、婦女、人權團體 齊聚文大推廣部 陪勞裁勝利工會幹部走紅地毯返回文大工作
【2019.11.13 採訪通知】光榮返校!工會、婦女、人權團體 齊聚文大推廣部 陪勞裁勝利工會幹部走紅地毯返回文大工作
2019-11-12
工會、婦女、人權團體 團結齊聚文大推廣部 紅地毯、獻花儀式 歡送工會幹部回復工作 高呼「撤換違法主管...
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2019中國文化大學大學快報專任助理
【大學快報第226期】勞動部裁決認證:文化大學「假資遣、真打壓」 判定違法解雇無效!工會要求立即撤換主管許惠峰!
【大學快報第226期】勞動部裁決認證:文化大學「假資遣、真打壓」 判定違法解雇無效!工會要求立即撤換主管許惠峰!
2019-11-12
為了打壓工會,造成員工寒蟬效應,去年新上任的文化大學推廣教育部教育長許惠峰(身兼代理法學院院長及法律...
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2019中國文化大學專任助理新聞稿/聲明
【2019.11.11新聞稿】勞動部裁決認證:文化大學「假資遣、真打壓」 判定違法解雇無效!工會要求立即撤換主管許惠峰!
【2019.11.11新聞稿】勞動部裁決認證:文化大學「假資遣、真打壓」 判定違法解雇無效!工會要求立即撤換主管許惠峰!
2019-11-11
為了打壓工會,造成員工寒蟬效應,去年新上任的文化大學推廣教育部教育長許惠峰(身兼代理法學院院長及法律...
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2019中國文化大學媒體報導專任助理
【2019.11.11 採訪通知】勞動部裁決:文化大學假資遣、真打壓!違法解雇無效 工會要求立即撤換違法主管許惠峰!
【2019.11.11 採訪通知】勞動部裁決:文化大學假資遣、真打壓!違法解雇無效 工會要求立即撤換違法主管許惠峰!
2019-11-10
為了打壓工會,造成員工寒蟬效應,文化大學推廣教育部教育長許惠峰在今年6月28日,於「台灣高等教育產業...
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2019大學快報專任助理職員
【大學快報第219期】給大專校院職員的一封信
【大學快報第219期】給大專校院職員的一封信
2019-09-12
各位在私立大專校院任職的職員們,您好:       近日高教工會接到多位私立大專校院職員來電表示,該...
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2019專任助理新聞稿/聲明職員
給大專校院職員的一封信
給大專校院職員的一封信
2019-09-12
各位在私立大專校院任職的職員們,您好:       近日高教工會接到多位私立大專校院職員來電表示,該...
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2019大學快報專任助理專任教師
【大學快報第217期】大專院校外籍教師「組織工會」首例! Milestone: Foreign Teachers Unionize for the First Time in Taiwan!
【大學快報第217期】大專院校外籍教師「組織工會」首例! Milestone: Foreign Teachers Unionize for the First Time in Taiwan!
2019-08-05
高教工會銘傳分部推選英語教學中心Clifton Hoyt教授為召集人   雖然《工會法》自2010年...
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2019兼任教師媒體報導專任助理
【2019.08.05 新聞稿】大專院校外籍教師「組織工會」首例! Milestone: Foreign Teachers Unionize for the First Time in Taiwan!
【2019.08.05 新聞稿】大專院校外籍教師「組織工會」首例! Milestone: Foreign Teachers Unionize for the First Time in Taiwan!
2019-08-05
高教工會銘傳分部推選英語教學中心Clifton Hoyt教授為召集人   雖然《工會法》自2010年...
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2019大學快報專任助理專任教師
【大學快報第215期】108學年度薪資權益-給大專校院教師們的提醒
【大學快報第215期】108學年度薪資權益-給大專校院教師們的提醒
2019-07-25
各位大專校院教師們好:   最近高教工會注意到,在新學年的開始之際,極少數的私立大專藉由發放聘約之便...
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2019專任助理專任教師專案/約聘教師
【108學年度薪資權益】給大專校院教師們的提醒
【108學年度薪資權益】給大專校院教師們的提醒
2019-07-25
各位大專校院教師們好:   最近高教工會注意到,在新學年的開始之際,極少數的私立大專藉由發...
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2026-07-01
【大學快報463期】捍衛私校教師行政救濟權利!拒絕以民事架空教育部監督職能!
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【新聞稿】捍衛私校教師行政救濟權利!拒絕以民事架空教育部監督職能!
2026-06-26
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工會的目標

達成公平的高教資源分配,追求社會正義
營造進步的高教校園民主,落實大學自主
匡正扭曲的高教評鑑制度,提升高教品質
捍衛基本的高教勞動條件,保障勞動尊嚴

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