高教工會今日出席世新大學性別所師生「捍衛高教公共性！落實性別主流化！教育部應克盡監督世新校方使用補助款之責」記者會，並呼籲私校公共化刻不容緩！世新大學應加入公益董事與教職員生董事，監督學校正常發展！
首先，依私立學校法第59條規定：「各級政府編列年度教育經費預算時，應參酌學校健全發展之需要，審酌學校法人及所設私立學校內部控制制度之健全、辦學之特色等實際情形，明定獎勵、補助原則，對私立學校予以獎勵、補助；就社會需求而公立學校未能充分提供，且教育資源不足之地區或類科，並得優先予以獎勵、補助；其獎勵、補助之條件、原則及審查程序等事項之辦法，由學校主管機關定之。」世新大學性別所非但在教學研究上卓然有成，且性別研究確實屬合乎社會需求且公立學校未能充分提供之類科，是故教育部本有責任予以獎勵、補助，使我國性別教育與研究人才培養不輟，斷無理由任由世新大學校方以經費理由恣意停招性別所，或其他應獲支持之私立學校相關系所。
同時，工會也強調，世新大學之民主治理與監督改革刻不容緩。細數世新大學近10年來之發展，不正辦學相關爭議一再頻傳。2014年世新大學恣意裁撤破報、立報；2015年遭揭露強迫陸生高價入住董事長三等親持有宿舍之弊案；2017年為規避勞工退休金大量解僱兼任教師；2017年遭北市勞工局認定違反勞基法進用編制外職員；2019年違規片面停招社會發展研究所；更曾連續遭學生教育團體評選為「學店排行榜第一名」之大學。
在校務民主治理上，世新大學更屬「家族把持至第三代」之負面案例世新大學前董事長成嘉玲為創辦人成舍我之女，現任董事長周成虎則為成嘉玲之子，過往並無經營大學經驗，卻自2013年空降接任副董事長職暨財務規劃小組主委，爾後再接任董事長。10年來，引發諸多辦學爭議，並屢屢介入校務、系所刪減、甚至課程安排，彷彿一校發展得單憑其喜好決定，無視世新廣大教職員生之意見，有悖現代化大學應有之民主治理。
是故，政府在補助私立大學的同時，更應該同步推動「私校公共化」，要求學校納入公益董事與教職員生董事，以監督大學之正常發展，而非受其惡意綁架！
私立大學並非私校高層之私有財產，而是應以滿足社會大眾受教權益為優先考量，及應合乎教職員生民主參與之場域。我們呼籲教育部應以世新大學性別所案例為示範通盤改革，並推動修改私立學校法相關修法。