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2022
勞動契約／聘約
專案/約聘教師
教師聘約
【聲明】專案教師不該是被隨意拋棄的「免洗筷」！ –對教育部發佈「專科以上學校進用編制外專任教學人員實施原則」的聲明
2022-05-24
對於教育部今日發佈「專科以上學校進用編制外專任教學人員實施原則」，高教工會認為保障顯然不足，甚至有將...
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2022
兼任助理
兼任教師
大學快報
【大學快報第346期】高教工會爭取的私校退場條例「八項成果」與政府遺留的「八項缺失」
2022-05-19
私校退場條例三讀通過上路，是否足以妥適處理私校退場問題？ &n...
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2022
兼任助理
兼任教師
大學退場
【聲明】高教工會爭取的私校退場條例「八項成果」與政府遺留的「八項缺失」
2022-05-11
私校退場條例三讀通過上路，是否足以妥適處理私校退場問題？ 自從2020年9月教育部預告《...
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2022
勞動契約／聘約
專案/約聘教師
教師聘約
【新聞稿】全國首例！專案教師勝訴了！台中地院：認定專案教師適用勞基法，應以不定期契約聘任，不得恣意不續聘！
2022-05-10
任職於弘光科大的黎東碩專案教師，自2019年8月起擔任該校環安工程系專案講師，期間教學研究服務輔導皆...
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2022
勞動契約／聘約
專案/約聘教師
採訪通知
【採訪通知】全國首例！大專專案教師勝訴了！台中地院：認定專案教師適用勞基法，應以不定期契約聘任，不得恣意不續聘！
2022-05-09
任職於弘光科大的黎姓專案教師，自2019年8月起擔任該校環安工程系專案講師，期間教學研究服務輔導皆達...
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2022
大學快報
大學退場
會務公告
【大學快報第344 期】《私校退場條例》又轉彎？ 教職員公益董事不經選舉產生？校產「逃逸路線」仍未被杜絕？
2022-04-28
一、過去兩年來，高教工會與廣大的大專院校教職員生，莫不密切關注與監督《私校退場條例》的制定，並多次召...
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2022
大學退場
政策分析
新聞稿／聲明
【聲明】《私校退場條例》又轉彎？ 教職員公益董事不經選舉產生？校產「逃逸路線」仍未被杜絕？
2022-04-22
一、過去兩年來，高教工會與廣大的大專院校教職員生，莫不密切關注與監督《私校退場條例》的制定，並多次召...
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2022
兼任助理
兼任教師
學生助理／研究生勞動者
【聲明】裁決勝訴！環球科大妨礙工會分部籌備，構成不當勞動行為！ 工會呼籲：籌備工會是勞工法定權利，絕非「爭議性集會」！
2022-03-30
勞動部不當勞動行為裁決會本週作成裁決：環球科技大學拒絕工會借用場地舉辦工會分部籌備會議，違反工會法第...
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2022
兼任助理
兼任教師
學生助理／研究生勞動者
【聲明】大專校院各類人員調薪4%不容藉口規避！科技部能讓計畫助理補足調薪，教育部為何縱容各校自訂？
2022-03-16
高教工會昨日召開記者會指出，行政院自今年起將公教人員「調薪4%」，並且由蘇貞昌院長親自裁示「軍公教調...
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2022
兼任助理
兼任教師
大學快報
【大學快報第339期】持續防堵審議中的私立高級中等以上學校退場條例開出任何逃逸路線
2022-03-16
作者：周平（高教工會理事長，南華大學應用社會學系副教授） 文與圖原載於風傳媒 針對立法院審議中的...
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投書評論
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