2025專任教師教育部監督新聞稿／聲明
【新聞稿】私校專任教師超鐘點費32年未調！教育部應通盤調整！
【新聞稿】私校專任教師超鐘點費32年未調！教育部應通盤調整！
私校專任教師超鐘點費32年未調！教育部應通盤調整！超鐘點費被「打74折」！超時授課頻傳！保障不該「獨...
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2025專任教師採訪通知教育部監督
【採訪通知】私校專任教師超鐘點費32年未調！教育部應通盤調整！超鐘點費被「打74折」！超時授課頻傳！保障不該「獨漏」！
【採訪通知】私校專任教師超鐘點費32年未調！教育部應通盤調整！超鐘點費被「打74折」！超時授課頻傳！保障不該「獨漏」！
私校專任教師超鐘點費32年未調！教育部應通盤調整！超鐘點費被「打74折」！超時授課頻傳！保障不該「獨...
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2025兼任教師新聞稿／聲明薪資／加班／鐘點費
【記者會】兼任教師遲來正義！鐘點費32年未調漲世界紀錄有望終結
【記者會】兼任教師遲來正義！鐘點費32年未調漲世界紀錄有望終結
【台灣高等教育產業工會新聞稿2025.03.10】 兼任教師遲來正義！鐘點費32年未調漲世界紀錄有望...
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2024勞動基準法座談會活動公告
華語教師勞動權益-線上座談會
華語教師勞動權益-線上座談會
我國從102年開始推動「邁向華語文教育產業輸出大國8年計畫」，8年共投入30億元經費，各大學已設有6...
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2024專任教師新聞稿／聲明申訴與救濟
【新聞稿】南亞學院惡意打壓揭弊教師，工會向勞動部申請裁決制裁
【新聞稿】南亞學院惡意打壓揭弊教師，工會向勞動部申請裁決制裁
前奧運柔道國手吳姓體育老師，於南亞技術學院擔任體育專任教師23年，竟因不配合校方的營區專班違規授課弊...
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2024兼任教師兼任教師納勞基法大學快報
【大學快報418期】高教工會對16週學制與兼任教師權益之意見
【大學快報418期】高教工會對16週學制與兼任教師權益之意見
高教工會的夥伴： 這封信是要向大家報告有關兼任教師權益的議題，一方面是提醒大家注意自己的權益不要被偷...
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2024兼任教師大學快報華語教師
【大學快報417期】大專校院「華語教師」落實勞基法權益，刻不容緩！
【大學快報417期】大專校院「華語教師」落實勞基法權益，刻不容緩！
我國從102年開始推動「邁向華語文教育產業輸出大國8年計畫」，8年共投入30億元經費，各大學已設有6...
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2024勞基法大學快報專任助理
【大學快報415期】私校編制內職員適用勞基法能享有的10項保障
【大學快報415期】私校編制內職員適用勞基法能享有的10項保障
私校編制內職員若適用勞基法，有什麼保障？又有什麼必要性？以下是工會整理勞基法相關規定與職員常見的權益...
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2024勞動契約／聘約團體協約大學退場
【新聞稿】再立教師勞權保障與永續經營典範！高教工會與聖約翰科大續簽團體協約！
【新聞稿】再立教師勞權保障與永續經營典範！高教工會與聖約翰科大續簽團體協約！
高教工會與聖約翰再次簽訂團體協約！此次續約不只更新了協約內容維護教師勞動權益，也確認雙方對於學校正常...
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2024大學快報專任助理職員
【大學快報414期】私立大專校院「編制內職員」應立即適用勞動基準法：現實與法制的理由
【大學快報414期】私立大專校院「編制內職員」應立即適用勞動基準法：現實與法制的理由
台灣高等教育產業工會2024.5. 壹、現象與法規： 1.大專校院之正常運作，有賴「教職員」之同心協...
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【投書】杜愷觀點：台師大國語中心，睡飽了沒？全球40多國學生關心您！
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