theunion home
Page 19
2019中國文化大學大學快報專任助理
【大學快報第226期】勞動部裁決認證：文化大學「假資遣、真打壓」 判定違法解雇無效！工會要求立即撤換主管許惠峰！
【大學快報第226期】勞動部裁決認證：文化大學「假資遣、真打壓」 判定違法解雇無效！工會要求立即撤換主管許惠峰！
為了打壓工會，造成員工寒蟬效應，去年新上任的文化大學推廣教育部教育長許惠峰（身兼代理法學院院長及法律...
More
2019中國文化大學專任助理新聞稿／聲明
【2019.11.11新聞稿】勞動部裁決認證：文化大學「假資遣、真打壓」 判定違法解雇無效！工會要求立即撤換主管許惠峰！
【2019.11.11新聞稿】勞動部裁決認證：文化大學「假資遣、真打壓」 判定違法解雇無效！工會要求立即撤換主管許惠峰！
為了打壓工會，造成員工寒蟬效應，去年新上任的文化大學推廣教育部教育長許惠峰（身兼代理法學院院長及法律...
More
2019會員服務法律諮詢
【會員服務】免費工作權益法律諮詢， 11/14（四）歡迎預約參加！
【會員服務】免費工作權益法律諮詢， 11/14（四）歡迎預約參加！
工會定期安排會員法律諮詢時間，本次諮詢時間將安排於11月14日（四），由熟稔教師法令且有成功爭取工作...
More
2019勞動契約／聘約大學快報專案/約聘教師
【大學快報第225期】大學編制外教師聘任之法定程序與續聘保障
【大學快報第225期】大學編制外教師聘任之法定程序與續聘保障
一、大學聘任與不續聘編制外教師之法定正當程序       我國大學校院聘任教師，分有編制內與編制外專...
More
2019勞動契約／聘約專案/約聘教師教師聘約
大學編制外教師聘任之法定程序與續聘保障
大學編制外教師聘任之法定程序與續聘保障
一、大學聘任與不續聘編制外教師之法定正當程序       我國大學校院聘任教師，分有編制內與編制外專...
More
2019勞動契約／聘約大學快報專任教師
【大學快報第224期】「限年升等條款」已違法失效，大學應當通盤改正！ –以中山醫大「限年未升等應不續聘」聘約及「教學型教師」制度為例檢討
【大學快報第224期】「限年升等條款」已違法失效，大學應當通盤改正！ –以中山醫大「限年未升等應不續聘」聘約及「教學型教師」制度為例檢討
   各大學校院自訂「教師限期未升等則應不續聘」之條款，過去六年來已屢遭最高行政法院、高等行政法院確...
More
2019勞動契約／聘約專任教師政策分析
【聲明】「限年升等條款」已違法失效，大學應當通盤改正！ –以中山醫大「限年未升等應不續聘」聘約及「教學型教師」制度為例檢討
【聲明】「限年升等條款」已違法失效，大學應當通盤改正！ –以中山醫大「限年未升等應不續聘」聘約及「教學型教師」制度為例檢討
    各大學校院自訂「教師限期未升等則應不續聘」之條款，過去六年來已屢遭最高行政法院、高等行政法院...
More
2019南榮科技大學大學退場新聞稿／聲明
【高教工會南榮分部聲明】用欠薪逼退大學教職員？揭露南榮董事會的惡質作為！
【高教工會南榮分部聲明】用欠薪逼退大學教職員？揭露南榮董事會的惡質作為！
整批禿鷹集團成員已經入侵並掌控南榮科大董事會及學校重要單位主管，並持續掠奪中！   自今年八月初被勒...
More
2019勞動契約／聘約大學快報專任教師
【大學快報第221期】未能限期升等而不續聘，保障資深教授退休再任
【大學快報第221期】未能限期升等而不續聘，保障資深教授退休再任
無名氏／串串大學助理教授           隨著公教年金改革於2018年7月上路，以及據報導5到1...
More
2019勞動契約／聘約專任教師工會觀點
未能限期升等而不續聘，保障資深教授退休再任
未能限期升等而不續聘，保障資深教授退休再任
無名氏／串串大學助理教授           隨著公教年金改革於2018年7月上路，以及據報導5到1...
More
投書評論
【投書】杜愷觀點：台師大國語中心，睡飽了沒？全球40多國學生關心您！
Popular posts
【投書】杜愷觀點：台師大國語中心，睡飽了沒？全球40多國學生關心您！
【投書】杜愷觀點：台師大國語中心，睡飽了沒？全球40多國學生關心您！
【投書】周平觀點：不畏濫訴打壓，高教工會再次成功捍衛私校退場公共化
【投書】周平觀點：不畏濫訴打壓，高教工會再次成功捍衛私校退場公共化
【新聞稿】中信學院全面撤訴，濫訴違法判決確定！工會完勝高教禿鷹， 創下勞權新里程碑！
【新聞稿】中信學院全面撤訴，濫訴違法判決確定！工會完勝高教禿鷹， 創下勞權新里程碑！