2015新聞稿／聲明評鑑與學術自由限期升等
限期未升等，不代表是「不適任教師」！
限期未升等，不代表是「不適任教師」！
大學教授沒能在期限內升等，就等同是「不適任教師」嗎？大約自2006年起，台灣各大專院校紛紛實施教師「...
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2015新聞稿／聲明評鑑與學術自由限期升等
限期未升等，不代表是「不適任教師」！
限期未升等，不代表是「不適任教師」！
大約自2006年起，台灣各大專院校紛紛實施教師「限期升等」條款，規定教師「若於一定期限內未能完成升等...
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2015新聞稿／聲明評鑑與學術自由
高教工會台東分部教師會員四人 反抗行政霸凌 終獲升等成功
高教工會台東分部教師會員四人 反抗行政霸凌 終獲升等成功
（2014.11.7台東大學分部協同高教工會舉辦記者會） 去年(103年)10月國立台東大學二十餘位...
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2015大學快報活動公告評鑑與學術自由
敬邀參加大專教師「限期升等」規範改革論壇
敬邀參加大專教師「限期升等」規範改革論壇
             自2...
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2015新聞稿／聲明活動公告評鑑與學術自由
大專教師「限期升等」規範改革論壇
大專教師「限期升等」規範改革論壇
我要報名參與 自2006年起，台灣各大專院校紛紛實施教師「限年升等」條款，規定教師「若於一定期限內未...
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2015勞動契約／聘約大學快報新聞稿／聲明
法院再次判決：大學不得僅以教師「限期未升等」，解聘、不續聘教師！ 高教工會呼籲教師站出來，集體加入工會，捍衛工作權益！
法院再次判決：大學不得僅以教師「限期未升等」，解聘、不續聘教師！ 高教工會呼籲教師站出來，集體加入工會，捍衛工作權益！
高教工會近來接到諸多各大專校院教師來信申訴，表明自身因「限期未升等」，而被學校通知將解聘、不續聘，或...
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2015勞動契約／聘約新聞稿／聲明會員服務
法院再次判決：大學不得僅以教師「限期未升等」，解聘、不續聘教師！ 高教工會呼籲教師站出來，集體加入工會，捍衛工作權益！
法院再次判決：大學不得僅以教師「限期未升等」，解聘、不續聘教師！ 高教工會呼籲教師站出來，集體加入工會，捍衛工作權益！
　　高教工會近來接到諸多各大專校院教師來信申訴，表明自身因「限期未升等」，而被學校通知將解聘、不續聘...
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2015勞動契約／聘約評鑑與學術自由
Q.32. 我的學校因為我參加工會，處處給我難堪，甚至刻意不讓我升等、也不給我應有的獎金，甚至威脅要把我解聘。這樣該怎麼辦？
Q.32. 我的學校因為我參加工會，處處給我難堪，甚至刻意不讓我升等、也不給我應有的獎金，甚至威脅要把我解聘。這樣該怎麼辦？
我的學校因為我參加工會，處處給我難堪，甚至刻意不讓我升等、也不給我應有的獎金，甚至威脅要把我解聘。這...
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2015申訴與救濟評鑑與學術自由
Q.25. 我升等的「外審」都通過了，回來到院／校教評會，學校的委員卻硬是表決不讓我通過，也沒有理由。請問它們可以這麼做嗎？
Q.25. 我升等的「外審」都通過了，回來到院／校教評會，學校的委員卻硬是表決不讓我通過，也沒有理由。請問它們可以這麼做嗎？
我升等的「外審」都通過了，回來到院／校教評會，學校的委員卻硬是表決不讓我通過，也沒有理由。請問它們可...
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2015評鑑與學術自由
Q.24. 我們學校規定升等教授一定要有「一二級主管的行政經驗」，否則沒有提出升等的資格。請問它們可以這樣規定嗎？
Q.24. 我們學校規定升等教授一定要有「一二級主管的行政經驗」，否則沒有提出升等的資格。請問它們可以這樣規定嗎？
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