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限期升等
2023兼任助理兼任教師勞動契約／聘約
【大學快報400期】大學校長遴選再創全數簽署反覇凌承諾書新猶
【大學快報400期】大學校長遴選再創全數簽署反覇凌承諾書新猶
臺灣高等教育產業工會臺東分部召集人李偉俊教授為因應即將到來的國立臺東大學第十六任校長的遴選工作，提出...
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2023兼任助理兼任教師兼任教師納勞基法
【大學快報399期】回應行政院有關高教經費佔GDP比例之說詞
【大學快報399期】回應行政院有關高教經費佔GDP比例之說詞
日前，行政院回應立法委員質詢，聲稱「2019年台灣高等教育經費占GDP比率為1.2%，非0.39%」...
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2023兼任助理兼任教師勞動契約／聘約
【高教工會臺東分部新聞稿】大學校長遴選再創全數簽署反覇凌承諾書新猶
【高教工會臺東分部新聞稿】大學校長遴選再創全數簽署反覇凌承諾書新猶
臺灣高等教育產業工會臺東分部召集人李偉俊教授為因應即將到來的國立臺東大學第十六任校長的遴選工作，提出...
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2023兼任助理兼任教師兼任教師納勞基法
【聲明】回應行政院有關高教經費佔GDP比例之說詞
【聲明】回應行政院有關高教經費佔GDP比例之說詞
日前，行政院回應立法委員質詢，聲稱「2019年台灣高等教育經費占GDP比率為1.2%，非0.39%」...
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2022兼任助理兼任教師兼任教師納勞基法
【採訪通知】2022高教年度總體檢：揭五大病症！教育部開錯處方，病情加劇惡化！
【採訪通知】2022高教年度總體檢：揭五大病症！教育部開錯處方，病情加劇惡化！
2022年即將進入尾聲，高教工會盤點年度的高等教育狀況，進行「年度體檢」，召開記者會公布體檢結果，發...
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2020勞動契約／聘約政策分析教師聘約
高教工會邀請會員對〈專科以上學校教師資格審定辦法〉修正草案表達意見
高教工會邀請會員對〈專科以上學校教師資格審定辦法〉修正草案表達意見
各位高教工會會員好：   大學教師的資格審定（升等），歷來在各校經常發生諸多爭議。有的學校制定了不合...
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2020新聞稿／聲明評鑑與學術自由限期升等
高教工會中山醫學大學分部成立！
高教工會中山醫學大學分部成立！
　　在歷經了長達一年以上的籌備，多次的聚會討論下，高教工會中山醫學大學分部於2020年6月15日正式...
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2019勞動契約／聘約大學快報專任教師
【大學快報第224期】「限年升等條款」已違法失效，大學應當通盤改正！ –以中山醫大「限年未升等應不續聘」聘約及「教學型教師」制度為例檢討
【大學快報第224期】「限年升等條款」已違法失效，大學應當通盤改正！ –以中山醫大「限年未升等應不續聘」聘約及「教學型教師」制度為例檢討
   各大學校院自訂「教師限期未升等則應不續聘」之條款，過去六年來已屢遭最高行政法院、高等行政法院確...
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2019勞動契約／聘約專任教師政策分析
【聲明】「限年升等條款」已違法失效，大學應當通盤改正！ –以中山醫大「限年未升等應不續聘」聘約及「教學型教師」制度為例檢討
【聲明】「限年升等條款」已違法失效，大學應當通盤改正！ –以中山醫大「限年未升等應不續聘」聘約及「教學型教師」制度為例檢討
    各大學校院自訂「教師限期未升等則應不續聘」之條款，過去六年來已屢遭最高行政法院、高等行政法院...
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2019大學快報專任教師工會觀點
【大學快報第222期】謝青龍的最後開學日：教師評鑑制度下的悲鳴
【大學快報第222期】謝青龍的最後開學日：教師評鑑制度下的悲鳴
 原文刊載於風傳媒2019/9/24：https://www.storm.mg/article/17...
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大學快報
【大學快報463期】捍衛私校教師行政救濟權利！拒絕以民事架空教育部監督職能！
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開放預約7月24日法律諮詢服務
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【新聞稿】捍衛私校教師行政救濟權利！拒絕以民事架空教育部監督職能！
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