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2022兼任教師勞動契約/聘約大學快報
【大學快報第356期】各校大專雙薪教師排名全揭露占缺卡位 近千名年輕博士人才遭拒門外!
【大學快報第356期】各校大專雙薪教師排名全揭露占缺卡位 近千名年輕博士人才遭拒門外!
2022-07-29
工會今年開始邁入第二個十年了,在過去的十年中,我們已經取得了一些階段性的成果,然而在高教改革的道路上...
More
2022勞動契約/聘約大學快報專案/約聘教師
【大學快報第355期】 「專案教師實施原則」上路,專案與專任要「同工同酬」!
【大學快報第355期】 「專案教師實施原則」上路,專案與專任要「同工同酬」!
2022-07-22
工會今年開始邁入第二個十年了,在過去的十年中,我們已經取得了一些階段性的成果,然而在高教改革的道路上...
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2022兼任助理兼任教師大學快報
【大學快報第354期】教育部《退場條例》子法違反母法未給予學生助學金維護學生權益 工會要求修正《退場基金補助墊付辦法》技職司長表示未列專輔自行退場教職員生補償應優於《退場條例》
【大學快報第354期】教育部《退場條例》子法違反母法未給予學生助學金維護學生權益 工會要求修正《退場基金補助墊付辦法》技職司長表示未列專輔自行退場教職員生補償應優於《退場條例》
2022-07-15
工會今年開始邁入第二個十年了,在過去的十年中,我們已經取得了一些階段性的成果,然而在高教改革的道路上...
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2022新聞稿/聲明
【聲明】回應前教育部長吳清基及教育部澄清 請問:退休後任門神收入逾3000萬 是哪門子「志工」?
【聲明】回應前教育部長吳清基及教育部澄清 請問:退休後任門神收入逾3000萬 是哪門子「志工」?
2022-07-13
昨(12)日上午記者會中,高教工會揭露前教育部長吳清基,退休後堪稱台灣教育史上最強門神,同時竟跨足1...
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2022教育部監督新聞稿/聲明活動公告
【新聞稿】跨足17校!台灣教育史上最強門神:前教育部長吳清基 7校總校長+6私校董事+4大學講座教授+台塑獨董… 要求教育部立即全面關閉「旋轉門」 部長公開對「門神氾濫」表態!
【新聞稿】跨足17校!台灣教育史上最強門神:前教育部長吳清基 7校總校長+6私校董事+4大學講座教授+台塑獨董… 要求教育部立即全面關閉「旋轉門」 部長公開對「門神氾濫」表態!
2022-07-12
上週二,台灣高等教育產業工會(高教工會)根據教育部之完整統計,揭露目前私立大專院校中,仍有將近600...
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2022兼任助理兼任教師學生助理/研究生勞動者
【採訪通知】跨足17校 教育行政史上最強門神 退休後帳面再賺3,380萬分身有術!身兼7校總校長 6私校董事 4大學講座教授 1公司獨董
【採訪通知】跨足17校 教育行政史上最強門神 退休後帳面再賺3,380萬分身有術!身兼7校總校長 6私校董事 4大學講座教授 1公司獨董
2022-07-11
上週二,台灣高等教育產業工會(高教工會)根據教育部的完整統計,揭露目前私立大專院校中,仍有將近600...
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2022政策分析新聞稿/聲明薪資/加班/鐘點費
【聲明】經濟成長成果應公平分配給公、私部門受雇者,刻不容緩!「實質薪資負成長」毫無正當性,政府應提出政策終結!
【聲明】經濟成長成果應公平分配給公、私部門受雇者,刻不容緩!「實質薪資負成長」毫無正當性,政府應提出政策終結!
2022-07-08
根據我國政府之公開資料,回顧檢視過去20年來我國的經濟成長、政府決算歲入、物價調幅、工業及服務業經常...
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2022中國文化大學大學自治教育部監督
【聲明】職員普選最高票 董事會偏不要!執意圈選一級主管當「職員代表」?文化大學選校長 遴委會圈選過程爆爭議!校園民主倒退嚕 工會籲教育部要查
【聲明】職員普選最高票 董事會偏不要!執意圈選一級主管當「職員代表」?文化大學選校長 遴委會圈選過程爆爭議!校園民主倒退嚕 工會籲教育部要查
2022-07-06
大學校長遴選熱季已到,不論國立私立,遴選程序是否公開透明,合乎民主精神,是高度受重視的議題。而私校董...
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2022兼任助理兼任教師大學快報
【大學快報第353期】蔡政府十年政綱「高教公共化」承諾,淪為跳票? 私校資方團體勒索「公校減招」,應嚴正拒絕!
【大學快報第353期】蔡政府十年政綱「高教公共化」承諾,淪為跳票? 私校資方團體勒索「公校減招」,應嚴正拒絕!
2022-07-06
本期推薦人:周平/南華大學應用社會學系副教授,高教工會理事長 「我完全認同高教工會的教育理念。相較時...
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2022兼任教師勞動契約/聘約專任教師
【新聞稿】各校大專雙薪教師排名全揭露占缺卡位 近千名年輕博士人才遭拒門外!
【新聞稿】各校大專雙薪教師排名全揭露占缺卡位 近千名年輕博士人才遭拒門外!
2022-07-05
教育部過往每一年都會要求各大專院校提供聘用「雙薪教授」人數的統計,所謂的「雙薪教授」,所指的即是已經...
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