2015評鑑與學術自由
Q.23. 我的學校有規定教師升等的「配額」，每種職等（如正教授、副教授）限定一定數量，除非有空缺教師才能夠申請升等。這規定導致我一直不能申請升等，請問它們可以這麼做嗎？
Q.23. 我的學校有規定教師升等的「配額」，每種職等（如正教授、副教授）限定一定數量，除非有空缺教師才能夠申請升等。這規定導致我一直不能申請升等，請問它們可以這麼做嗎？
 我的學校有規定教師升等的「配額」，每種職等（如正教授、副教授）限定一定數量，除非有空缺教...
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2015勞動契約／聘約評鑑與學術自由限期升等
Q.22. 我的學校規定有「限期升等」，超過期限沒升等就要解聘、不續聘。請問這種規定是合法的嗎？
Q.22. 我的學校規定有「限期升等」，超過期限沒升等就要解聘、不續聘。請問這種規定是合法的嗎？
我的學校規定有「限期升等」，超過期限沒升等就要解聘、不續聘。請問這種規定是合法的嗎？ 「限期升等」的...
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2015申訴與救濟評鑑評鑑與學術自由
Q.19. 學校的評鑑結果我認為不合理，而且導致我的權益受損害，減少了年終獎金，還不能升等。我可以怎麼救濟？
Q.19. 學校的評鑑結果我認為不合理，而且導致我的權益受損害，減少了年終獎金，還不能升等。我可以怎麼救濟？
學校的評鑑結果我認為不合理，而且導致我的權益受損害，減少了年終獎金，還不能升等。我可以怎麼救濟？ 對...
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2015評鑑評鑑與學術自由
Q.18. 學校的教師評鑑內容包山包海，招生一名加三分，還強制一定要有產學案。我覺得這些項目根本不合理，無關老師的教學研究。我該怎麼辦？
Q.18. 學校的教師評鑑內容包山包海，招生一名加三分，還強制一定要有產學案。我覺得這些項目根本不合理，無關老師的教學研究。我該怎麼辦？
學校的教師評鑑內容包山包海，招生一名加三分，還強制一定要有產學案。我覺得這些項目根本不合理，無關老師...
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2015勞動契約／聘約評鑑評鑑與學術自由
Q.13.學校和我說，我評鑑未過，叫我自己去辦退休或資遣，「若不接受『自願退休』或『接受資遣』，將予以不續聘或解聘，讓所有的舊制退休金都領不到」，真是這樣嗎？我該怎麼辦？
Q.13.學校和我說，我評鑑未過，叫我自己去辦退休或資遣，「若不接受『自願退休』或『接受資遣』，將予以不續聘或解聘，讓所有的舊制退休金都領不到」，真是這樣嗎？我該怎麼辦？
學校和我說，我評鑑未過，叫我自己去辦退休或資遣，「若不接受『自願退休』或『接受資遣』，將予以不續聘或...
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2015勞動契約／聘約教師聘約評鑑
Q.8. 學校人事室通知我「評鑑連續兩年未通過，違反聘約」，要我簽下「自願資遣同意書」，我一時情緒混亂，也就簽下去了。但我覺得他們不該這樣侵害我的工作權，請問我該怎麼辦？
Q.8. 學校人事室通知我「評鑑連續兩年未通過，違反聘約」，要我簽下「自願資遣同意書」，我一時情緒混亂，也就簽下去了。但我覺得他們不該這樣侵害我的工作權，請問我該怎麼辦？
學校人事室通知我「評鑑連續兩年未通過，違反聘約」，要我簽下「自願資遣同意書」，我一時情緒混亂，也就簽...
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2015勞動契約／聘約評鑑評鑑與學術自由
Q.2.學校能否以評鑑不合格（例如連續2年乙等或丙等）為由，來將我解聘、不續聘？
Q.2.學校能否以評鑑不合格（例如連續2年乙等或丙等）為由，來將我解聘、不續聘？
學校能否以評鑑不合格（例如連續2年乙等或丙等）為由，來將我解聘、不續聘？ 如前所述，除非評鑑結果的不...
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2014勞動契約／聘約大學快報評鑑與學術自由
學校規定有「限期升等」，超過期限沒升等就要解聘、不續聘、或強制資遣。請問這種規定是合法的嗎？
學校規定有「限期升等」，超過期限沒升等就要解聘、不續聘、或強制資遣。請問這種規定是合法的嗎？
自大約2006年以來，台灣各大專校院紛紛訂定「限期升等」條款，要求講師、助理教授、副教授要在一定期限...
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2014國立臺東大學大學快報活動公告
台東大學分部反對大學校長行政霸凌介入教師升等聘任記者會暨研討會訊息
台東大學分部反對大學校長行政霸凌介入教師升等聘任記者會暨研討會訊息
一、高教工會台東大學分部正式成立      國立台東大學教職...
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2014新聞稿／聲明評鑑與學術自由限期升等
反對大學校長行政霸凌 介入教師升等聘任
反對大學校長行政霸凌 介入教師升等聘任
近來社會大眾因為食用油染餿而惶惶不安，值此秋風蕭颯之際，高教體系內也隱藏一股黑心風暴，並逐漸坐大與肆...
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