本期內容:
一、私校職員一體適用勞基法,刻不容緩!
二、高教職場權益諮詢服務時間
一、私校職員一體適用勞基法,刻不容緩!
新聞媒體在上星期報導了一則消息,談到行政院勞工委員會近日檢討《勞動基準法》適用範圍,規劃出下一波擴大適用的對象,而其中與高教部門相關的,就是私立學校的編制外職員。
高教工會與勞委會聯繫,得知所謂私校的編制外職員,是指未被校方納入正式員額編制、從而並未被納入公教人員保險以及私校退撫的人員。但為何下一波規劃擴大適用範圍僅限於編制外職員、而不包括編制內職員呢?據勞委會的業務承辦人員表示,目前最主要問題,在於私校編制內職員是加入公保及私校退撫,而適用勞基法之後必須加入勞工保險及勞退新制,於是產生社會保險與退休制度間的銜接或轉換問題。
高教工會認為,勞基法實施已近三十年,擴大適用的各項配套措施早已應檢討完畢,全面擴大適用實在不該有任何拖延的理由。目前正值各項退休制度的調整被提交到立法院待討論之際,正是一併考量不同社會保險/退休制度間如何銜接或轉換、甚至是進一步互相整合的最佳時機。
降低不同型態受雇者間的勞動條件差異,是工會運動的主要目標之一,因此,高教工會強烈要求,勞基法應盡速適用於所有受雇勞動者:私校職員適用勞基法不必分編制外編制內兩階段實施,只要將退休制度間的銜接或轉換問題納入立法院議程,則私校職員一體適用勞基法,在今年內就可以定案。
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二、高教職場權益諮詢服務時間
工會成立以來,接獲若干同仁來信或電話,諮詢在校方的不當行政措施或聘約修訂的情況下,權益遭受損失時如何尋求救濟的問題。為服務同仁,工會定期辦理「權益諮詢服務時間」,提供進入法律訴訟前的相關救濟管道與法令諮詢服務,負責同仁將與前來諮詢的夥伴們,一起就實際遭遇的狀況進行討論。不管您是教師、職員或兼任校內工作的學生,只要是工作相關的權益問題,都可以前來報名諮詢。
時間:7月9日(二)下午2-5點
地點:高教工會辦公室(台北市忠孝東路一段138號11樓,近捷運善導寺站)
說明:欲前來諮詢的同仁,請務必在7月7日(日)前與工會秘書處報名、以便安排確認當天諮詢時段,並敬請於報名時提供相關資料。工會秘書處信箱:[email protected];電話:02-23225403。