「教師節，老師真難過！」台灣高等教育產業工會與數十名各大專校院教職員生，今日（9月25日）來到教育部前，舉辦「師『奪』獎」頒獎典禮。他們指出：「過去一年，或許是台灣高等教育歷來最晦暗的一年。大學老師遭違法資遣逼退、退場學校教師失業、學生被迫轉學、鐘點費公私校基準脫鉤、學生助理勞動保障遭互踢皮球…」，批評教育部失職，導致多項大學受雇者權益遭校方侵奪，故特在教師節前夕來「頒獎」指正。
高教工會指出：每年教師節，教育部都會頒發「師鐸獎」，以表彰優秀教師為教育的奉獻；然而，教育部其實本身就在製造問題，是教育環境惡化的元凶之一，根本該頒發的是「師『奪』獎」給自己，而沒資格來表揚老師。
為此，高教工會由教職員生代表組成了「評審委員會」，嚴密審視過去一年來各教育部官員們的言行作為，決定了三個獎項的「得獎者」。獎項分別是：
（一）「師『奪』獎」：是誰，奪走了最多教師的權益？
（二）「師『剁』獎」：是誰，放任大學宰剁教師員額？
（三）「師『躲』獎」：是誰，始終都躲避教師的陳情？
（一）「師『奪』獎」得獎人：教育部人事處處長 張秋元
頒獎人指出：「師『奪』獎：是誰，奪走了最多教師的權益？」這個獎項，競爭非常激烈。因為很多官員都奪走了不少教師權益。但經過評審委員會多次討論，決定由教育部人事處處長張秋元獲獎。他得到師『奪』獎的理由是，教育部人事處過去一年內有多起侵害教師權益的行為：
- 21年沒調漲的大專教師鐘點費，好不容易要調漲16%。他卻打破「私校教師薪資比照公校」的法律規定[1]，對外解釋：這只有「公校」要遵守，「私校」可以自行決定，導致公私校的鐘點費脫鉤，九成以上的私校教師鐘點費都沒被調整[2]。
- 發布公文至各私立大專校院聲稱，各私校教師只有「本俸」要比照公校教師，「學術研究費」部分則不用比照，可以協商決定[3]。此種解釋也違反「私校教師薪資比照公校」的私校法規定，實際上是在幫各私校對教師減薪的措施開脫。
- 默許各私校威脅老師辦理「自願」退休或資遣，對於這些違法逼退的狀況，官方不願拿出任何辦法。
（二）「師『剁』獎」得獎人：教育部技職司司長 李彥儀
頒獎人指出，今年得到「師『剁』獎：是誰，放任大學宰剁教師員額？」的得獎人，是教育部技職司司長李彥儀。她得到師『剁』獎的理由是：
- 任內放任私立技專校院裁減教師，每年達兩百名以上。過去五年，已經有上千名技專校院教師從校園中消失。官方無作為下，「技職再造」形同「技職再見」。
- 放任私立技專校院生師比逐年惡化，從97學年度私立技專生師比為29.7，到了102學年度，已經惡化為32.0。但這5年間，私立技專校院學生還增加了6,295人，毫無裁減教師之理[4]。
- 技專教師不斷陳情，但卻只要有「工會」在場，就拒絕協調。教育部七月向陳情教師承諾的「四方會談」，也不予執行，片面「宣布散會[5]」。教師遭學校宰剁，卻置之不理。
（三）「師『躲』獎」得獎人：教育部前部長 蔣偉寧
頒獎人指出，今年的「師『躲』獎：是誰，始終都躲避教師的陳情？」，受害的教職員生決定頒發給教育部前部長蔣偉寧。
他之所以得到師『躲』獎，原因是他的事蹟包括了：
- 在輿論壓力下，曾在立法院宣稱，之後學生如果來陳情，他一定會親自接見。但只見了一次後[6]，之後就再也不見任何來陳情抗議的學生或老師。
- 永達、高鳳教職員遭欠薪破億，今年一月底自屏東北上至教育部苦等一天，他表示「都在開會」，不願出面接受陳情。[7]
- 多校老師去信教育部「部長信箱」陳情，指遭到違法資遣或逼退，也不積極處理。多半都是行文到學校「詢問有無相關狀況」，草草了事，沒有主動調查介入。
- 高教工會過去一年來，至少到教育部陳情抗議過五次以上，包括陳情：永達、高鳳大規模欠薪問題、教師工作權受損、私校董事會將校產當家產、學生助理勞動權益問題、實習生遭剝削問題…等，他都不願意出面，連讓陳情人進入官署將事實說明清楚的空間都不給予。
雖然蔣偉寧已經卸任，「躲」回中央大學了，但我們還是要究責，如今高等教育遭遇到的這麼多亂象，過去兩年多來擔任教育部長、卻又不積極面對陳情的蔣偉寧，責無旁貸。
高教工會表示，大規模高教受雇者權益遭侵害的問題，正越來越嚴重。新任教育部長吳思華，能否拿出辦法？還是繼續放任大學濫用「少子女化」或「評鑑」的名義，胡濫侵害師生權益？工會將持續保持關注與監督。為了抵制這樣的現象，高教工會也將未來一年積極於各校成立工會分部，擴大各大學受雇者的工會組織率，以對抗惡質的校方與政府。
新聞聯絡人：
林柏儀0922796883（高教工會組織部主任）
陳政亮0929359768（高教工會秘書長）