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台灣高等教育產業工會

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調查報告/出版品 大學快報 (Page 23)
【大學快報第232期】高教工會對〈教師法施行細則〉等子法的訴求與成果 ──對《教師法》修法後的亡羊補牢
12 月 27
2019
台灣高等教育產業工會 在〈【大學快報第232期】高教工會對〈教師法施行細則〉等子法的訴求與成果 ──對《教師法》修法後的亡羊補牢〉中留言功能已關閉
大學快報 調查報告/出版品 

文:台灣高等教育產業工會     2019年的3月,行政院在缺乏各界民主參與的情況下,忽然通過《教師法》大幅修 […]

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【大學快報第231期】謝青龍觀點:論私校教師資遣給付之正當性與必要性
12 月 11
2019
台灣高等教育產業工會 在〈【大學快報第231期】謝青龍觀點:論私校教師資遣給付之正當性與必要性〉中留言功能已關閉
大學快報 最新活動 調查報告/出版品 

原文與照片刊載於風傳媒2019/12/06:https://reurl.cc/QpxL0M   文/謝青龍,南 […]

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【大學快報第230期】敬邀參加「高教危機下人社學科的政策出路」論壇
12 月 05
2019
台灣高等教育產業工會 在〈【大學快報第230期】敬邀參加「高教危機下人社學科的政策出路」論壇〉中留言功能已關閉
大學快報 調查報告/出版品 

人文社會學科是整體學術發展中不可或缺的一部分,也是一個國家社會文化多元發展、民主深化的基石。然而,人社學科經常 […]

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【大學快報第229期】聲明―強人時代的句點,校園民主轉型正義的起點 高教工會對文化大學的期許與呼籲
12 月 05
2019
台灣高等教育產業工會 在〈【大學快報第229期】聲明―強人時代的句點,校園民主轉型正義的起點 高教工會對文化大學的期許與呼籲〉中留言功能已關閉
大學快報 職員、專任助理 調查報告/出版品 

文化大學高齡92歲的張鏡湖董事長11月25日與世長辭,全球26萬校友同表哀悼。文大從張其昀創辦人辦學起家,到張 […]

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【大學快報第228期】謝青龍觀點:目睹台灣通識教育十年興衰─兼記一所通識領航大學的殞落
11 月 20
2019
台灣高等教育產業工會 在〈【大學快報第228期】謝青龍觀點:目睹台灣通識教育十年興衰─兼記一所通識領航大學的殞落〉中留言功能已關閉
大學快報 專任教師 最新活動 調查報告/出版品 高教評論 

原文與照片刊載於風傳媒2019/11/12:https://www.storm.mg/article/1929 […]

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【大學快報第227期】『光榮返校』 工會、婦女、人權團體 團結齊聚文大推廣部 走紅地毯、獻花歡送工會幹部回復工作 高呼撤換違法主管!
11 月 14
2019
台灣高等教育產業工會 在〈【大學快報第227期】『光榮返校』 工會、婦女、人權團體 團結齊聚文大推廣部 走紅地毯、獻花歡送工會幹部回復工作 高呼撤換違法主管!〉中留言功能已關閉
大學快報 職員、專任助理 調查報告/出版品 

影片連結:https://reurl.cc/rlYoOZ   起因於台灣高等教育產業工會(高教工會)文化大學分 […]

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【大學快報第226期】勞動部裁決認證:文化大學「假資遣、真打壓」 判定違法解雇無效!工會要求立即撤換主管許惠峰!
11 月 12
2019
台灣高等教育產業工會 在〈【大學快報第226期】勞動部裁決認證:文化大學「假資遣、真打壓」 判定違法解雇無效!工會要求立即撤換主管許惠峰!〉中留言功能已關閉
大學快報 職員、專任助理 調查報告/出版品 

為了打壓工會,造成員工寒蟬效應,去年新上任的文化大學推廣教育部教育長許惠峰(身兼代理法學院院長及法律系系主任) […]

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【大學快報第225期】大學編制外教師聘任之法定程序與續聘保障
10 月 31
2019
台灣高等教育產業工會 在〈【大學快報第225期】大學編制外教師聘任之法定程序與續聘保障〉中留言功能已關閉
大學快報 專案/約聘教師 教師聘約 調查報告/出版品 

一、大學聘任與不續聘編制外教師之法定正當程序       我國大學校院聘任教師,分有編制內與編制外專任教師,其 […]

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【大學快報第224期】「限年升等條款」已違法失效,大學應當通盤改正! –以中山醫大「限年未升等應不續聘」聘約及「教學型教師」制度為例檢討
10 月 24
2019
台灣高等教育產業工會 在〈【大學快報第224期】「限年升等條款」已違法失效,大學應當通盤改正! –以中山醫大「限年未升等應不續聘」聘約及「教學型教師」制度為例檢討〉中留言功能已關閉
大學快報 專任教師 調查報告/出版品 身份別 限期升等 

   各大學校院自訂「教師限期未升等則應不續聘」之條款,過去六年來已屢遭最高行政法院、高等行政法院確定違法,認 […]

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  • 預約方式請見公告。

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分類

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高教工會十週年紀念影片!

https://www.youtube.com/watch?v=NoKnijNyWkg&t=7s

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