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台灣高等教育產業工會

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議題 (Page 41)
法院再次判決:大學不得僅以教師「限期未升等」,解聘、不續聘教師! 高教工會呼籲教師站出來,集體加入工會,捍衛工作權益!
4 月 28
2015
台灣高等教育產業工會 在〈法院再次判決:大學不得僅以教師「限期未升等」,解聘、不續聘教師! 高教工會呼籲教師站出來,集體加入工會,捍衛工作權益!〉中留言功能已關閉
大學快報 調查報告/出版品 限期升等 

高教工會近來接到諸多各大專校院教師來信申訴,表明自身因「限期未升等」,而被學校通知將解聘、不續聘,或者要求其辦 […]

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法院再次判決:大學不得僅以教師「限期未升等」,解聘、不續聘教師! 高教工會呼籲教師站出來,集體加入工會,捍衛工作權益!
4 月 28
2015
台灣高等教育產業工會 在〈法院再次判決:大學不得僅以教師「限期未升等」,解聘、不續聘教師! 高教工會呼籲教師站出來,集體加入工會,捍衛工作權益!〉中留言功能已關閉
聲明/新聞稿 限期升等 

  高教工會近來接到諸多各大專校院教師來信申訴,表明自身因「限期未升等」,而被學校通知將解聘、不續聘,或者要求 […]

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敬邀會員參加教育部舉辦高等教育創新轉型方案說明會
2 月 04
2015
台灣高等教育產業工會 在〈敬邀會員參加教育部舉辦高等教育創新轉型方案說明會〉中留言功能已關閉
大學創新轉型 大學退場 聲明/新聞稿 

各位高教工會會員,大家好        教育部將於二月初,針對「高等教 […]

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敬邀參加教育部高等教育創新轉型方案說明會
2 月 04
2015
台灣高等教育產業工會 在〈敬邀參加教育部高等教育創新轉型方案說明會〉中留言功能已關閉
大學創新轉型 大學退場 最新活動 

各位高教工會會員,大家好        教育部將於二月初,針對「高等教 […]

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Q.22. 我的學校規定有「限期升等」,超過期限沒升等就要解聘、不續聘。請問這種規定是合法的嗎?
1 月 27
2015
台灣高等教育產業工會 在〈Q.22. 我的學校規定有「限期升等」,超過期限沒升等就要解聘、不續聘。請問這種規定是合法的嗎?〉中留言功能已關閉
一般頁面 限期升等 

我的學校規定有「限期升等」,超過期限沒升等就要解聘、不續聘。請問這種規定是合法的嗎? 「限期升等」的規定目前日 […]

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Q.21. 學校在新學期的聘約裏頭,載明應聘教師要授權學校依財務狀況來議決學術研究費的發放額數,不得異議。他們可以這麼做嗎?我不接受該怎麼辦?
1 月 27
2015
台灣高等教育產業工會 在〈Q.21. 學校在新學期的聘約裏頭,載明應聘教師要授權學校依財務狀況來議決學術研究費的發放額數,不得異議。他們可以這麼做嗎?我不接受該怎麼辦?〉中留言功能已關閉
一般頁面 教師聘約 議題 

學校在新學期的聘約裏頭,載明應聘教師要授權學校依財務狀況來議決學術研究費的發放額數,不得異議。他們可以這麼做嗎 […]

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Q.20. 學校在新學期的聘約裏頭,自行更動了我們的基本授課時數,要求每週多教1小時、不會有超鐘點費。他們可以這麼做嗎?我不接受該怎麼辦?
1 月 27
2015
台灣高等教育產業工會 在〈Q.20. 學校在新學期的聘約裏頭,自行更動了我們的基本授課時數,要求每週多教1小時、不會有超鐘點費。他們可以這麼做嗎?我不接受該怎麼辦?〉中留言功能已關閉
一般頁面 教師聘約 議題 

學校在新學期的聘約裏頭,自行更動了我們的基本授課時數,要求每週多教1小時、不會有超鐘點費。他們可以這麼做嗎?我 […]

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Q.19. 學校的評鑑結果我認為不合理,而且導致我的權益受損害,減少了年終獎金,還不能升等。我可以怎麼救濟?
1 月 27
2015
台灣高等教育產業工會 在〈Q.19. 學校的評鑑結果我認為不合理,而且導致我的權益受損害,減少了年終獎金,還不能升等。我可以怎麼救濟?〉中留言功能已關閉
一般頁面 評鑑 

學校的評鑑結果我認為不合理,而且導致我的權益受損害,減少了年終獎金,還不能升等。我可以怎麼救濟? 對於不合理的 […]

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Q.18. 學校的教師評鑑內容包山包海,招生一名加三分,還強制一定要有產學案。我覺得這些項目根本不合理,無關老師的教學研究。我該怎麼辦?
1 月 27
2015
台灣高等教育產業工會 在〈Q.18. 學校的教師評鑑內容包山包海,招生一名加三分,還強制一定要有產學案。我覺得這些項目根本不合理,無關老師的教學研究。我該怎麼辦?〉中留言功能已關閉
一般頁面 評鑑 

學校的教師評鑑內容包山包海,招生一名加三分,還強制一定要有產學案。我覺得這些項目根本不合理,無關老師的教學研究 […]

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