一、「私立大學教師鐘點費，就是要比公校少16%！？」反對私立大專教師鐘點費基準與公校脫鈎、抗議公私校階層化 今年3月，行政院核可了大專校院兼任教師鐘點費調整16%的方案（今年8月1日起），以部分因應自1993年起，已超過21年未調整的大專鐘點費低薪狀況。然而，卻有消息傳出，許多私立大學校長「開過會」，打算「聯合不調漲」，讓私立大專的教師(超)鐘點費，未來與公立大專「脫鉤」？ 因此，高教工會與數間公私立大學的專兼任教師代表，於6月20日召開記者會。教師代表一字排開，高舉「反對公私校鐘點費脫鉤」手舉牌，向官方、大學、以及社會喊話：大學鐘點費已21年未調漲，折合物價調整，實質減薪已達33.5%！私校跟隨公校一併調漲是理所當然。工會呼籲學校不該再找藉口剝削教師，並批判教育部放任私立大學「聯合不調漲」的共謀，要求公私立大學在今年8月1日一體適用新鐘點費標準！ 二、反對教育部縱容大學調漲學費 假助學，真打工，憑什麼多漲學費！？ 教育部於6月26日核可了「103學年度大專校院學雜費審議結果」，共核定8校之調漲案，崑山科技大學及馬偕醫護管理專科學校等2校，漲幅為2.06％，調漲金額約在555元~1,053元之間；國立嘉義大學、國立虎尾科技大學、國立澎湖科技大學、龍華科技大學、中華醫事科技大學及慈惠醫護管理專科學校等6校，漲幅為1.37％，調漲金額約276元~740元之間。 對此，高教工會表達反對與批評。工會在今年6月中，已發表「公開信」，反對各大學調漲學雜費：學校經費不足的困境，應當指向課徵資本稅、擴大高教預算。如今教育部不思擴大高教預算，放任每生高等教育補助逐年惡化，反而把矛頭指向要學生（調漲學費）或兼任教師（凍漲鐘點費）承擔，根本是「欺負弱勢」。高教工會作為大學教職員生的聯合團體，要對教育部和提議調漲的各大學提出嚴厲的譴責。 三、改變高教，從加入工會開始─高教工會秘書長陳政亮

•     「改變高教，從加入工會開始」系列影片，在本系列最後一集，高教工會秘書長陳政亮總結了在高教產業各身分別相互串連起的各式問題，並指出工會的重要性。

秘書長陳政亮認為：「如果我們說教育是老師跟學生知識上的傳遞，那所有的行政、官方的各種作為，是為了保障這個知識傳遞，而出現的各種行政機構，那他們應該要幫助整個知識上的傳遞。但現在我們看到所有的輔助的工具，變成是要老師產生績效，變成是要老師做什麼，並不是真正能夠提升當前高教品質的。」 陳政亮說：「所以工會是什麼？就一個各別的受僱者而言，他跟資方、跟校方是沒有討價還價的能力的，而工會是受僱者團結在一起的組織，這個組織它才有能力、集體的力量，去跟校方、資方談判」。「因為校方不見得是在勞動現場上，在勞動現場、教育現場上，我們才知道說我們要怎麼樣的教學，我們要怎麼樣的工作環境，對我們是好的，對學生是好的，對整個高等教育是好的。所以工會其實不只是在勞動權益的保障上，而且還是在專業的領域上，超過教育部、超過校方的，我們能夠提出超過他們更進步、更好的教育方案。」