2014年8月7日停辦的永達技術學院,於日前已屆滿三年。根據《私立學校法》第72條與教育部公佈之《教育部輔導私 […]
(2017.8.7【國會最前線】教部推玉山計畫!最高年薪650萬攬才?) 高教工會組織部主任林柏儀代表工會上節 […]
《2017勞動青年自覺營─工人不靠護身符,革命自救不當奴》
─✊傳說中的馬克思主義青年研習營,我們這年代居然還有這麼教條的營隊!⚒
去年,民進黨全面執政,許多覺醒青年的大夢初醒,勞工們被砍去七天假失去630億元國定假日加班費,以及配套一個讓老闆們忽然得知《勞基法》存在的一例一休,政策始終與資方緊密結合,薪水不漲反退、責任制、過勞現象頻傳,逐漸成為一個資方天堂、剝削之島,同時間青年勞動者的處境在其中更加惡劣、堪慮。
面對資方步步逼近、侵入勞動者尊嚴的底線,勞工卻也常常落入資方話語的圈套,進入競爭力的邏輯與慣老闆站在一起思考,嘴裡低喃的說著:「沒有不景氣,只有不爭氣!」隨即如喪屍般勤加班苦練、花學費自我充實,讓資方輕易收割勞動者自我「投資」的成果,不花半分錢。
試問,低薪、過勞問題僅僅是勞工不夠努力認真學習才致使的惡果嗎?是不夠刻苦耐勞理財勤學的結果嗎?真是青年實踐夢想的能力太差才落得如此下場?
學期尾聲,暑假將至,一群來自各大專院校的兼任教師,卻得要擔憂他們下學期有無繼續授課的機會。從交大、世新、淡江、 […]
什麼?!原本在今年8月7日就已經停辦屆滿三年,依法應該要被解散清算,將校產回歸公共的永達技術學院,居然在教育部 […]
攸關數十萬名師生權益,以及影響我國高等教育未來是向上提升或向下沈淪的《私立大專校院轉型及退場條例》草案,在今年2月初倉促開完兩場公聽會,在大多數師生對草案內容還一無所知,尚未能廣納各界意見之際,教育部就已於4月底逕自送交給行政院審查。